我在单位工作了15年，今年因病休了8个月病假（不是因工受伤），请假时向单位提交诊断书，单位领导也在假条上签字了。现在单位说我休假超过6个月辞退我，请问这样合法吗，我应该怎么办。单位在通知我病假超过6个月要辞退我之前，没有任何的提示和通知。...
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2003年到单位工作至今，没有书面劳动合同，保险也说是刚上的，上没上成不知道，单据也没见过，医保卡还没办下来，说是分批办的，现在单位以超生为由要辞退我，以前也不知道超生会被辞退，单位也没告知，这种情况该怎么办，单位需要赔偿吗，如果要，赔多少，单位不赔怎么办...
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关于民事诉讼证据的若干规定》的以下规定： 第六条 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年3月22日 ...
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本人在单位工作3年以上，去年还续签了5年合同，今年因为单位高层变动，总部完全没有正当理由要辞退包括我在内的6名员工，都是工作3，5年的员工。而且 掉的我的工资和奖金吗，需要什么证据？还有少上的保险可以要求他们赔偿吗？而辞退的标准按新劳动法是我工资加上奖金后的平均月工资还是什么？而且去年也有克扣工资奖金 ...
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事业单位生产无法维持正常工资福利，单位又不辞退员工，以降工资的方式拖延招聘人员，以达到让招聘人员主动辞职，而形成不用支付单位辞退补偿的目的，我们应该怎么办？？？谢谢！！...
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，可是我一直都在教师岗位，不想去行政岗位，我是不是被变相辞退了？如果要维权，我该怎么办？用人单位要辞退一个员工，不是要一个月前告知吗？可是现在各个学校的招聘工作都已经结束了，我上哪里去找工作？我们原来的单位是不是应该赔偿我？迫切需要您的援助，因为这几天他们要找我谈话，要不要取什么 ...
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我在事业单位干了19年单位，单位能辞退我吗？辞退我时的赔偿金是如何算的，现在我每月收入只有1100元。...
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我是我是04年再事业单位下岗 有下岗证 之后再上岗工作8年还有两年到退休年龄 现在用人单位因为年龄大的原因要辞退我 请问我应受到劳动法保护码？我再问一下 在八年里单位只交了五险没有一金 在上班的这八年里右腿股骨头坏死 单位没有相应说法！！ 现在还要辞退我 请问我能到相应的补偿吗？...
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他；所以他应承担80%的主要责任，为了有利于事情的解决，我愿意承担20%责任。 单位不同意，坚持单方面要我承担70%责任，叫我从014.7.28.星期一开始，不要来 的7月份工资30000元，八月份基本工资15000元从7月28日，单位就不要我上班了，又不辞退我，我又不好去找工作，7月份工资又不发给我 ...
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我实习期已经怀孕，属于怀孕入职，提出直接辞退不给予任何补偿。 目前单位既不给书面辞退信，也不安排工作，不让去单位，不发放工资，我改如何处理！ 仲裁事项： 1、请求裁决被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除，并要求用人单位开具离职证明。 2、请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同赔偿金（普通赔偿的2 ...
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