合同,在请假期间发放基本生活费和相关调资和在职职工的一些待遇和福利的协议。(单位领导班子考虑到我的具体实际问题经研究)后来又续签至2014年。在2014年3 领导2个副局长卫生局纪委已退休又聘请回卫生局的会计专程来我院协调,他们坐下了协调否定我和单位请假的协议合同违反了文件上的规定无效,说我和单位请假 ...
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对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的; 解除 ); (一)将本人 10 月的工资足额发放 7500 元; (二)补交本人自合同签订起至今 3个月的社保金 3435.6 元; 本人通过协商的渠道协商解决, ...
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,工作失效条款是在微信群里发的,据我所知单位好几个违反的都没扣,就我自己扣了。 请问 1合同到期没续签,提出辞职可以随时走吗? 2合同到期没续签 支付吗? 3在微信群发一个通知能作为工资处罚合法依据吗? 3没工资条合法吗,单位压一个月工资合法吗,夜班没夜班补贴合法吗? 4因工作需要熬夜,频繁用电脑,久 ...
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大学毕业考入政府机关事业人员,试用一年满了,转正才签聘用合同三年:聘用合同第8条约定:“原则上三年内不准调动、脱产学习和考调其他单位,如有违反,乙方应向甲方支付人民币贰万元。”我现在工作一年半了,因母亲有病,我要调回老家工作。照顾老人,安心工作。 ...
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大学毕业考入政府机关事业人员,试用一年签聘用合同三年:聘用合同第8条约定:“原则上三年内不准调动、脱产学习和考调其他单位,如有违反,乙方应向甲方支付人民币贰万元。”因母亲有病,我要调回兴仁工作。照顾老人,安心工作。我愿交违约金,可用人单位不同意放我走,我多次请求无效。我怎么办?是谁违反聘用合同?...
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申请人要求被申请人提供离职证明时,被申请人以2013年10月18日签定的劳动合同中止通知书上有错别字要求申请人重新签字方能提供离职证明给申请人,申请人无奈只得再次 清单复印件可以证明。 现根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...
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单位没签劳务合同,把我辞退了,我向仲裁申诉了,要求赔偿双倍工资和违反解除劳务合同,拿什么证据支持违反解除合同呢?帮我想想办法 谢谢...
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人回乡补助就单方解除了合同,反映人职业病检查、保险,经济补偿金等应得的合法权益遭到了严重侵害。另据了解,峰峰矿务局二矿属于峰峰矿务局的下属单位,在破产后也是 矿破产后未对反映人进行有效安置,没有把反映人当成企业职工对待,是一种违反《劳动法》和国务院有关破产企业安置职工的相关规定。反映人因为十几年的井下 ...
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又说要开除我,且三年也未给我投社保,我不是工作单位本省的,07年在原单位当地买断工龄了,一直自己交保险费,我担心保险费断档,09到10年我 可否让公司给我补交今年的? 2.还有我在养病期间公司能否开除我?如果合同到期公司就说我违反公司规章制度能否就开除我?我能得到赔偿吗?(补充一点今年四月让我们签订了 ...
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的关于办理解除劳动合同的通知。 内容:因你自2011年11月8日至今未能正确履行请假程序,造成旷工超过3天,严重违反公司考勤制度三。1.(2)项,根据《劳动法》第三十九条第(二)项规定,单位与你解除劳动合同。接到通知后,请本人三日内到公司办理有关劳动关系等 ...
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