劳动合同签的是离职提前1个月告知，并且合同还签的如果双方没协商好员工擅自离职要3倍赔偿，如果我突然说走就走，能索要我这个月工资，并且需要按3倍赔偿吗？...
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连锁药店的一名员工，现在药店有近效期的药，或者过期之后的药，公司要求我们员工赔偿，我9月份提的离职写了离职申请，10月30号已经在人事部办理了离职手续，离职之前要 块，之后又要我给10月份的效期药报损的钱50多报损的40多，现在已经离职29天了，今天来找我说要11月份效期报损的钱也要我给170多，这个 ...
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企业辞退员工后，员工一直未来办离职手续也为来上班打，当员工以公司辞退为由告企业要求赔偿，上庭企业1胜算吗...
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和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作，临时就要离职，没有提前30天提交离职书，如果公司要求员工赔偿，只能通过协商，让员工交吗，可以从剩余工资中扣除罚款吗？因为让一个就要离职的员工从腰包里交罚款跟定很难...
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您好，我是一家服装店员工。现已离职，离职时盘点丢失一件衣服，公司要原价赔偿。怎么能维护自己利益？按进价赔偿...
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比我原来的技术薪酬少了一倍，这不明显的让我离职吗！公司肯定不会辞退员工怕的就是赔偿补偿金！而且公司停止了给员工交纳的三险、五险！而且压了我们所有员工的 公司人力资源部的人员自己拟订好的，有的人想尽快得到工资就签字了！但签完字要员工备注写上：工资以结清！这不是明显的欺瞒、压迫工人吗？公司人力资源部的人是 ...
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。十天前递交了辞职申请书。原本公司规定，辞职者需要提前15天递交辞职申请方可离职。但是，由于本人因为特殊的原因。需要提前几天回去，因此曾经与老板协商过， 就是这。现在我出院回到老家。想咨询一下，我是否可以要求那个员工赔偿我的损失，我向他提出要求赔偿我3000块，但是他否决了。想问下我这种情况该如何处理 ...
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员工被迫离职按照劳动法赔偿最多赔偿几个月？是12个月吗？如果做了十三年，被迫离职最多赔偿12个月吗？...
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公司的区经理为了让你自动离职故意刁难怎么办？ 某公司在某市有N家店面，为了辞退某个员工而不愿作违约赔偿，故意逼迫该员工，把该员工调往偏远地区的店面工作，故意孤立该员工，想让员工无法忍受上下班3个多小时的路程而自动离职，请问员工是否有权可以拒绝调动？...
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XXX公司员工合同 甲方：XXX公司 乙方：我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲乙平等基础 想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么做，会不会需要赔偿经济损失，另外五险一直没有缴纳。...
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