剩23000多元损失未追回，因此公司以物流部门违规操作本次接收货件为由（此前公司并没有出台物流部门的详细操作流程和规章制度）要给予物流部门未追回损失的10%（相当于2300多元）的处罚，请问是否合理？都有哪些法律依据和条款？...
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2012年7月，我入职郑州一家公司，因公司制度不完善，一直没签合同。公司也没规章制度。2013年7月，领导发话降薪，按照一天8个小时制度上班（之前一天12个小时上班 ...
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公司告知我未签合同且没有按正常工作交接，不支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的，公司有权利告知我们怎么做工作交接，且主动拿出试用期合同让我们签，请问公司 按公司规定做工作交接，所以要扣我工资且要收我进公司的培训费，让我倒贴，他们说公司规章制度里面有，你没看是你自己的问题，有这种事吗，张律师...
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奖金都发到我手上了，在7月23日客户付清后一半的款项，这时我应该拿到1500元奖金和1000元的提成，但是部门经理说，这个月公司新出了一条规定，所有离职的员工一律不得享有奖金了，只发提成1000元。可是我想这条规定是在我离职后且在当月才制定的，而我的这个客户是在离职前就签合同的，而部门经理说不发我的 ...
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的交接手续。 离职时，公司各部门签字也没有涉及到要扣款这一说。 同事公司任何规章制度上也没有说明此类扣款。 希望律师解答如何维权，谢谢！...
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与公司没有关系， 合同年薪40万，每月基本工资12000元，津贴8000元，剩余部分16万，合同中没有明文约定 发放时间，合同中指出劳动者要遵守公司各项规章制度，没有明文规定考核比重。在签署合 同时，老板的女儿（财务部）跟我口头提出，考核部分体现在基本工资里，金额不超过3000 元/月。 6.24日 ...
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我18周岁了，进去时我说的是实习，也可以按实习生来算也可以按成年的员工来看待进公司半个月，公司的试用期是一个月，由于是试用期，没有签订劳动合同。 ...
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我爸爸子1992年到2003年在一家企业工作至今21年，现在公司已公司效益不好要解雇他。我爸爸在公司无任何违反公司规章制度的行为，那么我想问下要是被解雇我爸爸该活的多少赔偿？...
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我爸爸1992年在一家企业工作至今已21年，现在公司想辞退他，无任何违反公司的有关规章制度行为，那么我爸爸到底该活的多少赔偿呢？...
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这么久了，为什么现在才说录用和不录用。难道因为重新注册了公司换了公司名，员工的工资得重新定义，录用不录用和试用期都得重新开始吗？请大家帮帮忙，看我这样的情况该怎么办。。可以得到什么样的补偿！谢谢各位拉工作期间未违反公司规章制度。也未损害公司形象。之前公司的事情也做得不错还得到过老板的赞赏。现在因为 ...
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