为由说推迟我的转正时间，说推到三月份转正。社保也说三月份再买。面试时谈了公司给员工购买公积金，现在又说不买。3月24日，由于拖欠的工资多次跟上级放映都没有答复。 我转正，所以她发工资一直以试用期发。也从未跟我说过。直到2016年3月24日我跟法人翻脸她才说我工作态度和能力有问题。 那我应不应该辞职呢？...
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后工资为3500元每月，当时并没有仔细看合同，而试用期合同上写的转正期为3000元每月，全勤员工保底3500元每月，按年结算。试用一个月后，通知转正，转正三个月没有签订合同，工资依然按照三千发的，这应该怎么办？现在已经辞职，可不可以要求她补发五百的工资...
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我是省某三家医院的护士。刚毕业工作一年。刚入职的时候就被告知我们试用期一年，期间因为怀孕后又引产休息两个月，护理部明确告知我还处于试用期，现因怀孕四个半月，自怀孕开始就请病假在家因此还处于试用期（我个人这么认为的），如今我提出了辞职申请。医院人事科居然让我要交按正式员工满一年未满两年的合同要求的两万 ...
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我3月2号入职，试用期两个月，试用期已签正式合同，在5月7号的时候经理找我谈话，说是试用期审核不通过，要办理离职；5月8号去人事，人事给了我《员工辞职审批表》，我需要填吗？我改怎么维护我自己的权益？...
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一个公司上班，说好试用期2个月，但是因为工作不喜欢加上公司说试用期没有5险，于是于2月10号辞职，我要求马上结清工资公司也不同意，但是后来3月给我打卡的工资却比应得的多一些，当时以为是公司效益好，新员工离职了也还有年终奖励呢。可是4月又发了2000块工资，于是就纳闷了，怀疑应该是 ...
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美文咨询北京分公司上班，因为觉得工作不合适，所以按其公司试用期合同的明文规定，提前一星期，也就是１月２３日提出了辞职，其公司张姓经理同意，再上一星期班就 离职手续也一概没有，但能够证明我与此公司存在实际劳动关系的，有此公司的中国员工和一些现在手里的培训资料，以及我在该公司做过的由我署名一些业务文件。...
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不是，我错认为是领导，接到汇款信息，没有核实直接汇出5000元。现在我要辞职，（至今我已在这家公司工作了2个月，试用期中），离职前公司让我 谢谢您在百忙中给予答复！来这个公司，就一直没有发工资，老员工连4月份的工资还没有结算。我试用期一个月2000,中间请过几天假，2个月工资差不多有3500-4000 ...
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3天看看双方是否满意在谈工资。到第四天下午，单位表示录用，但还需有1~3个月的试用期（有工资，但不交保险）。多长时间根据工作情况看。由于自己觉得试用期工资不合适，再就是去了4天，2天都利用员工下班时间开会，还不可以请假。于是第5天早上提出辞职，一分工资也没给。在此期间没签 ...
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入职企业了，口头说三四天试用期，签合同时说不用填日期，入职后显示我是见习员工，那么我辞职的话可以提前三天后就走吗？...
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试用期家，小单位，一共就两个员工，老板排了我的身份证和毕业证照片保存，我干了一个月辞职，让他删除也不删，是一家投标公司，会不会有什么影响？...
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