，报警立为刑事案件。人社局依据派出所出具的情况说明中，确认法人弟弟造成我受伤的事实，根据巜工伤保险条例》第十四条第(三)款，工作时间、场所丶因履行工作职责受到暴力伤害，认定我为工伤。单位不服上诉，法院认为，我受伤立为刑事案件，是否是法人弟弟造成，现司法机关没有作出最终结论，人 ...
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弟弟造成的事实。并且公司没有举证出确凿的证据否定我受到的伤害不是工伤，而且我也不存在工伤保险条例16条中，不得认定工伤的三种情形，因此我也不适用法院认为20条中司法机关尚未做出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止的规定。人社局和我认为，派出所有权确认我受到的伤害事实。我己依法 ...
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司法解释》获得人身损害赔偿。 劳动者进行治疗所发生的住院费、医药费等费用，可以从工伤保险基金中支付的，劳动者不得就该部分费用再次要求侵权行为人进行赔偿，不能 支持。 21、职工受伤后，用人单位怠于履行职责，未按照工伤保险条例的规定提出工伤认定申请，工伤职工或其亲属、工会组织也未在事故发生一年内提出工伤 ...
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人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2011年9月29日修订通过的《广东省工伤保险条例》为理据进行赔偿或报销。对于公司的这种答复我也了解了一下《广东省 ？ 4. 我爸在公司8月份的值班表和今年7月底到期的劳动合同能否在申请工伤鉴定时证明与公司存在劳务关系呢？ 5. 我应该通过怎样的方式去维权？ 6. ...
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厂里机器挤伤了8根肋骨断了4根错位4根厂里应该陪多少钱算几级伤残自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险 ...
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公司指派到贺派供电所出差期间，因基本生活必需受到意外伤害死亡的。应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项，因工外出期间，由于工作原因受到伤害 责任公司指派到贺派供电所出差期间，因基本生活必需受到外伤害的，认定李曜坪工伤。 综上所述，原审法院认定事实错误，适用法律不当。请求临沧市中级人民法院依法撤销（ ...
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工作，和司机的工资存在一定差价，我们现找到一个条例： 《企业职工工伤保险试行办法》第四章 工伤保险待遇 第二十四条： (二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留 这个条例现在是否有效，是否与其上工伤 ...
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人身损害伤残鉴定（道路事故伤残等级鉴定），参照 人身损害标准判决。 C）依据 职工工伤保险条例 做职工工伤劳动能力鉴定 然后参照 人身损害赔偿标准判决。 D）其他......
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于社会、民众，给死者家属和公众一个合理的说法的同时，向市社会保障部门申请工伤认定而在强大的律师团队，巩固的“防火墙 ”面前，而社会保障部门的调查人员只是片面的 认定工伤（河外供电所到贺派供电所就是因工外出期间）。又根据云南省实施《工伤保险条例》办法笫十五条的笫（四）款：受用人单位指派出差期间因基本生活 ...
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单位领导来工伤保险科咨询有关事宜,回复是:在2010年前,没有事业单位的工伤保险条例,只有企业的工伤条例,当时的申报年限是单位一个月,个人是一年,超过时限就没有解决的方法了。我感到震惊:既然没有事业单位的工伤条例，如何申报？现在有了，却早已过了时限，怎么办？毕竟为单位付出了惨重的 ...
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