次和同事闲聊中我得知了这里的工作形式，他说这里得压一个月的工资，可我来的时候队长没有告诉我这里要压工资，而且别人一来就有2100的工资，而我上十个小时才有 ，我算了以下的如果不算二十四的话这个月可以拿2000的工资，请问这样我能拿到工资吗？如果拿到工资，会对工资有影响吗？ 你好，如果他不给我可以用什么 ...
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低点给我加到2300，到后来工作制度变化工资调整，给我的工资还是会比正式工少点不会少太多。第三个月问人事我转正了没有，人事说一个月前就通知转正来签合同了 算呢。后来经理又说我是没毕业只有这么多。我就说就算2200，我也不该只拿到2289啊。经理就说另外89是算给我的补贴，这哪里是补贴，我夜班工资补贴， ...
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多1000块钱！另外业绩达到3万，提成3%！工资发放时间，老板说的是回到公司后，下次准备走之前就发！12月一个月上班22天，休息8天，在外地每天早上12 老板却说以前公司的业务员有在其他公司也工作着，同时拿几份工资被发现了！你们的工资这个月就不发了，等到下个月了一起发，而且业绩你们没有，差旅费就没有！ ...
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年才6000快钱 他就是看我在广州没有亲戚故意为难我连学徒他都15000一年那年我才15岁后来我说太低了他是按一个月1200的工资给我还有9个月就10800可是我 我100我走了算了我不要钱了 本来和他弟弟打了一架还拿了刀我实在不想呆下去了 我离开了工作的地方他叫他妈妈去我们住的地方给我了100快我也 ...
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挪用公款，挪用公款就会无条件开除，但是由于关系不错，也一直没有按公司规定处理该员工，公司的工资制度有2种，一种是无责任底薪600+600绩效+8%销售额提成， 了3%的比例。在上班期间该员工经常迟到请假，期间还有1个月一个订单都没有开，也就是一个月没有任何收入，因为经常迟到公司找他谈话，他自己写了一份 ...
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，而我们监管员在全国各地） 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动 八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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劳动关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的， 。”我们学校去年有让我们填过顶岗实习的表，所以我这算是全日制的还是顶岗实习啊，顶岗实习的话每个小时13元，我们那个工作时间算下来一个月三千多的 ...
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3月份的工资到4月底的时候还没发，劳动合同说的是前一个月的工资到后一个月的20号才发。一直这样拖欠工资，我就提离职了，叫他们把我工资结掉。然后老板说 我的工资，我想让他们立个欠条什么的，也没有给我立，后来有和负责任签过一个离职单，说手头工作一完成就给我所有工资结清，那个单子负责人哪里有我没有。后来我在 ...
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想在公司呆着的，所以就签了合同，但是只有一份，没有给我们打工者合同留一份的。然后年后来了上班，我们的工资是压一个月发的，二月底是发一月份的工资的。年后来了后。 不是算开除我的？因为我虽然提辞职了，但是没有到时间，我还没有找到下一个工作。 另外，他扣我的10%，我是不是能全部拿回来。 希望能尽快收到回复...
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申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的社会保险。以及未支付拖欠申请人2013年12月份至2014年1月12日4608元工资和2014年1月份 ，以老员工（如：***等同事）为例，希望仲裁委员会明查给劳动者一个合法权益，不要给社会安定造成更大的伤害。 被申请人未经劳动行政部门批准， ...
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