我是事业单位聘用的临时工，从2002年开始上班，2003年单位与我签订一份为期一年的短期合同之后没有续签，直到2008年单位又与我签订了一份非全日制合同也是一年，直到2012年单位停产，没对我做任何安排让我回家休息，十年中工作没变，工种没变，没有给我上过任何保险，单位这种做法合理吗？...
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在1998年12月进大众(集团)股份有限公司公司连续工作近十四年，共连续签订劳动合同三次每次四到五年，这次劳动合同于2012年9月14日结束。在2012年9月 邮寄二封挂号信，内容是；安排上车。我也回复公司人事科解释说我1；身体没有康复不能上车营运2；还在病假期间。请问我是否可以要求下； 1：是否可以 ...
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1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件开发协议书 两份，甲乙双方各执一份。 本协议有中文和英文两种文本，若在协议内容的解释上有冲突时以中文文本为准。 本协议签订于 年 月 日，于签订之日 ...
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1.根据劳动法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们公司有没有责任要支付双倍工资 ，那我该怎么办？试用期我拿的是工资的90%，现在是100%。2.四险一金是从我开始签订合同时算起还是从12月10日算起？如果是从12月算那公司 ...
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我2009年9月29日进入了一家私企，入厂的时候说必须交200元的企业管理费，半年后辞职就退，公司直到现在也没和我签订劳动合同。并且每天工作都在10小时以上。从来也没有休息日。我现在不想在这工作了请问，如果我正常辞职（提前三十天通知），能得到什么补偿？ 或者，我是否 ...
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？ 你好，我想咨询一下，我在原单位签订三年劳动合同，到七月十号是合同解除日期，但是在五月26号我请假五天，但是我再一次提出续假人事不同意，现在合同到期想 在旷工，这个时间不在合同期内，而且需要赔偿培训费用，具体没告知，这合理吗，而且五月份整月都在工作，除了请假的那几天，然后发工资没有给，这个怎么办？...
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在公司工作快十年了，公司只给我们签订过一次劳动合同，但是劳动合同并没有给到个人手上一份，签完就收回去了。公司从12年开始按当地最低档购买社保，并不是足额购买，公司那么多年也没有购买公积金。想请问的是，这种情况下我能主张什么赔偿？...
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中心当老师，当时没有劳动合同，也没有各项保险。只有每季度，每半年，每年进行业务提成结算。2010年，给我签订了一份聘书，说明了我的职位和工作范围。今年 应该怎么办，我能够要到哪些赔偿吗？其中一，我于2013年办理退休手续，二，2016年开始有十几万的业务提成，他没有给我结算。我不知道应该怎么办，谢谢 ...
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您好！我是西安一家私营企业的一名员工，在公司工作了21年了，现在在一家分店担任店长一职，与公司签订过一次劳动合同但已过期，到目前为止没有再签订过，昨天公司领导找我谈话，说是因为17年业绩相比较16年业绩下滑百分之二十个点（其他店面同样在下降，而且有的店面比我 ...
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我是15年3月份 在一家小工厂上的班 说是工资2400一个月 干到年底 当时我也没有考虑那么多。现在由于工作太累干不了 7月13号提出离职，老板也 所以我自己找了个人。但老板还是不让走，他说人家不靠谱。工资也不给 因为是小工厂没有签订任何的劳动合同，工资也是口头说的。唯一能够证明劳动关系的证据 只有 ...
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