降至800.请问通过劳动仲裁是否可以得到双倍工资补偿，是否可以得到社保及公积金补偿缴纳，以及其它赔偿？ 是不是确认了事实劳动关系就足够了？据我了解，事实劳动关系的 或团队经理个人转账的（不过部分转账备注上有工资字样），且无名片或工牌可以证明与该公司有劳务关系；2、除办公室，平时经常是通过钉钉以及微信群 ...
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每人分得196255元，我们先请法院做了诉前保全，冻结这笔工亡补偿，然后起诉，开庭当天因我在外地回不去，奶奶有病卧床不起，爷爷矽肺病很厉害，而且 这种行为，昨天判决书下来，判决我的爷爷奶奶得到22万，我得到18万，我的母亲得到385020元，判决依据是我的爷爷奶奶还有子女可以养老，而且退休金近6000 ...
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在单位工作四年，一直未签订劳动合同。从劳动合同法上规定，满1年未签劳动合同可以得到11个月双倍工资补偿，但是对于超过一年，达到四年都未签订劳动合同，有人说可以得到11个月工资补偿，原因和标准我不清楚； 但也有说没有任何补偿：超过一年未签劳动合同，已形成不固定期限劳动合同，但 ...
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想通过法律手段维护自己的权利要求 补偿，不知道以下几点补偿要求是否合理，请帮忙解答。 1、今年年初以来部分同事得到补偿单位补休，一直未给我补休及补偿。我 .5小时计算），而我们两个值 一个班后休1天，有时候还继续上班。如果单位可以按照综合工时制计算， 那我上班时间超出部分不多。但是对我们来说，我每值 ...
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，但这些所谓的承诺并未在员工签署离职协议后得到承兑。至今，我们已向一汽物流公司银行监管业务部领导提出经济补偿申诉，但是一汽物流有限公司银行监管监管业务部领导和 到长久去，这样他们算不算违法！3、如果现在我们直接申请劳动仲裁的话，是否可以？如果我们申请劳动仲裁，那我们的胜算有多少？如果我们申请劳动仲裁， ...
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司机头上.司机为公家开车.却还要为公家买单.因为现在路况这么复杂.有时难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度 是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿3万6千元.我现在已经交上辞职信了，因为怕刁难我 ...
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我单位09年改制曾说过对于改制未走的员工以后辞职可得12个月的工资作为补偿，那在今年3月我主动辞职后的得到了12个月工资的补偿，由于单位从没和任何员工签过合同，现在员工说单位未与他们签合同违反劳动法法要求得到2万块的赔偿，那像我们这些已辞职但在职时也是未签合同的员工是否也可以回去要求得到这笔钱呢？...
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我于1998年到公司工作，04升为车间主任，在此期间公司一直未签订劳动合同，社保类的于04年为我交付（网上可查），今年五月份公司新来人员将我职位顶替， ？需要提供什么证据？公司的同事能给我做证吗？我可以得到什么样的合法补偿？可以得到未签合同双倍工资的补偿吗？我是否需要向公司办理离职手续后才申请劳动仲裁 ...
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这，若将来证书注册到公司则会涨工资。现在公司项目少了，想给我降薪本人不同意，公司便以我迟迟未把证书放在公司为由，解除合同。 1、公司是否需要支付违约金 个月，会得到多少赔偿？ 3、若该解除合同的理由不合劳动法，但已书面通知本人，公司是否还可以找其他理由？ 谢谢！4、新合同法好像有赔偿和经济补偿的差别， ...
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。报销时间除来放假回家的部分，时间上具有连续性，费用固定。仲裁时，这部分费用是否可以算在工资里？ 3.本人目前在公司工龄已经10年。 4.如果再次协商，公司仍 回去再慢慢找，压力太大。劳动仲裁的话是强制让公司调我回本地还是直接可以得到离职补偿。如果仲裁只是让我能回去，那也没意义了，都闹翻了回去肯定也是 ...
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