，07年公司在扬州成立分公司，公司把我劳务关系调到分公司，与分公司签的无固定合同，南京公司与分公司是同一人，12年公司法人换了，新领导在我们不知情把扬州 公司交，合同也没变更与重新签。以前与分公司签的合同是一年80天假，在外地工作80天内有事请假回家，每天工作12小时，周六周日工作也没加班费，像这种 ...
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资金30万，经营范围：广告设计、制作、代理、发布等等。 同月与北京亿邦广告公司签合同，他把总公司所有DM广告手续都授权我作为我当地的代理商。他把他的《固定 说：注册资金必须150万以上，公司成立三年以上才有资格用其他公司的《登记证》，或成立亿邦分公司才能用这个《登记证》说我公司是新立，注资才30万属于 ...
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我们山西电力要成立供电服务公司，我们所有农电工要新签合同，请问会影响十多年的保险和劳动关系吗...
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公司，一直做到本厂又改名为耀发五金塑胶制品厂。顺发工艺公司是在道滘闸口区租的房子，顺发是1988年成立，直到他有了自己的房产，就回到了自己建的厂房 是计件，多劳多得，所以她们很早起来就要做事，我要发货还要收货还要计数，来了新员工要教会她们，一个月才休息一天。1994年1995年1996年厂里都很忙，这 ...
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多元钱，疑惑的是，1.本人跟中银消费金融有限公司没有签订正式书面合同，只有樱花给的一张《中银消费金融新易贷申请书》上签了字，该申请书上面没有注明贷款了多少钱 视频确认是否我本人，这是不是一种口头形式合同呢？这里我也不知道消费金融公司跟贷款者签订口头形式是不是不成立的，根据《办法》里有条规定是必须要书面 ...
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）公司一开始是外企代表处，入社时经由FESCO签订2年一签的劳务派遣合同 2）入社第3年，公司又成立了有限公司（本地法人），于是本人代表处的三方合同→变更为 10月满4年，本来即将签订第3次劳务派遣合同。但是由于7~8月份据说出台了一个《劳务派遣若干规定》的新条例，对本地法人雇佣派遣员工的比例有了严格 ...
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能长时间看电脑又向领导提出了不适应岗位的原因，但一直没有另行安排，一个月后新的领导上任，新领导上任后我也去找过4次，后来安排我到营业厅代工营业1个月（原 问题时说市公司把我给除名了，其它员工待遇也一并停止了，请问我这种情况劳务派遣合同成立么？公司把我出名需要补偿我么？能补偿的话请问能补偿多少呢？盼复。...
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年4月又续签了4年的合同，今年在没询问我的情况下把我调入新成立部门，现在部门需要我频繁出差，由于家庭问题不能前往，如公司将我辞退，请问我将如何维护我 与公司签合同时合同上只写了55%的工资，说了病假工资，请问这样是否合法？如果公司提前一个月通知辞退我的话，只赔偿我一个月的工资吗？我将得到怎么样的赔偿？...
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调整，欲新成立投资公司X作为母公司运作，将现有A（公司）BCD（部门）作为/成立子公司专做销售。 现员工均与A公司签订劳动合同、购买社保 借调至ABCD子公司，员工工资，社保费用均由母公司X承担 2ABCD作为子公司，员工的劳动合同和社保关系由ABCD各自承担，母公司不支付子公司员工的工资和社保费用...
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后来公司老板为了逃避工商检查，让其妻子另外注册了一家公司，让公司员工全部重新签订合同，成为新公司的员工，但两家公司没有做任何资产转让，兼并，互相收购等行为， 年前也是我开发的早期代码，是否应该属于我个人所有。（注：代码修改时间可以证明，两年前的代码开发时，新公司还未成立）（另外，原来的那家公司已经注销 ...
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