时，除双方约定的20%的正常流失率外，超出部分乙方将承担因教学不当给甲方造成的经济损失每人1000元。 3.乙方每月工资当中扣除500元，作为违约保证金 1.乙方在本校辞职后，甲方不允许乙方5年内在本地区范围内进行此种教学工作，一经发现乙方赔偿甲方人民币10万元的损失费。 2.因乙方的教学导致学生流失 ...
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月5号，人事部门通知回公司办辞职手续及交接工作，我问10月份的工资怎么算，公司回复说放假这段近一个月的时间是没有工资，只算我10月份10天左右的工资， 让我放假当天，正好是工厂被水灾威胁，没协助公司救灾，当时我在办公室正常打卡在公办室岗位工作，说老板进来看到我在上网，没协助公司救灾，当时我手头是有任务 ...
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公司在2020年1月18日全员会议宣布公司过年放假时间为2020年1月22日--31日，2月1日正式上班，然老板在1月20下午临时通知1月21日早上开会 单休公司，员工工资核算是按底薪除25.5天来算日工资的，正常员工1月都只工作了18天，后面的法定过年休息，相当于有7.5天，这7.5天工资被扣除了， ...
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我等有电脑以后把方案补出来）。13日有电脑以后在家办公，并且按照正常的工作进度（过年前约定了工作内容，有录音）交了方案，领导现在说在家办公不如在公司办公一样，因为范围更轻松，也不能确定具体的工作时间（未打卡），所以只能按正常在家办公的日子，给出正常办公工资的50% ①请问可以申请未签合同、未买社保的 ...
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2期手术，前后8天。第二次做医疗延期2017年 5月 9日说不于延期，期间没工资我认了，但期间只是受伤后第四天厂部的工会主席和车间主任和班长来看过我，给 很容易引起第三次受伤、我又拒绝了，经过一番交谈、他始终不愿意给我钱、我工作时间为6年，理应赔偿6个月， 但他说我的情况比较特别，因为是公司有安排工作 ...
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很容易引起第三次受伤、我又拒绝了，经过一番交谈、他始终不愿意给我钱、我工作时间为6年，理应赔偿6个月， 但他说我的情况比较特别，因为是公司有安排 下我有拒绝的权利吗？所以，他又以我不服从公司调动安排为由说赔偿只有4个月 工资。 也就这几个问题 我也是法盲 有些劳动法规也看不大懂1 2 再说条例太多、也 ...
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，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常拿到5月的全额工资。 2017年6月12日，公司未经民主程序，拿出一份《员工 、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件，请公司通过邮件形式，提供 ...
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无薪辞退合法吗？ 我在广州花都国光电器工作了二十天时间，正常应该有2900百块钱工资，昨天厂里以我未在吸烟区抽烟为由将我辞退，并声明是无薪辞退，还说这是一直以来的规定，照我的认识厂方无权扣除我全部劳动所得，我该如何维权？能要回工资吗？...
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无薪辞退合法吗？ 我在广州花都国光电器工作了二十天时间，正常应该有2900百块钱工资，昨天厂里以我未在吸烟区抽烟为由将我辞退，并声明是无薪辞退，还说这是一直以来的规定，照我的认识厂方无权扣除我全部劳动所得，我该如何维权？能要回工资吗？...
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我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发 ...
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