单方面终结劳动关系。 2、本人向劳动局提起劳动仲裁，主张入职一个月之后的双倍工资补偿，未购买社保的半个月工资补偿。调解无果。 3、公司以本人未完成业绩 ，但该确认书仅有“已学习知晓公司规章制度”字样，没有任何细节说明。 6、在发放第一个月工资前，本人对工资单签名确认，工资单上有按照基本工资，岗位工资， ...
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直接一名："没有"就了事。（意思并不是没有钱发工资，而是上一年我父亲没有工资，有录音为证）。到7月11日公司也因几个月没交租金，房东封门回收，至此 在找他。 证据补充： 我父亲现在手头上的证据有 1、在公司开业装修期间所有验收单都是我父亲以总工的名义签名验收，其后公司经过几次修修补补并且有几次小装小修 ...
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没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。其实基本工资是没有定数，劳动合同上面写着不低于2000元，实际基本工资是3500元。由于我以前的3月和我4月的工资单没有保留，只有5月工资单，单上就是1100元。但是我只有劳动合同和辞职证明，公司有员工的出勤 ...
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没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。其实基本工资是没有定数，劳动合同上面写着不低于2000元，实际基本工资是3500元。由于我以前的3月和我4月的工资单没有保留，只有5月工资单，单上就是1100元。但是我只有劳动合同和辞职证明，公司有员工的出勤 ...
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岗位低了1000元）。 4月12日，我身体不适，看医生结果为，产后腰椎间盘突出没有痊愈，医生建议继续休息。所以我先口头请假后，4月20日把病假单交到公司 日的病假工资，公司也没发给我。期间多次问公司人事要工资单和未发工资理由，都一直推托。 现在，请问各位专家，我怎么维护自己的权益呢？我现在还在哺乳期 ...
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部分（注：大约30%）由加工厂汇到我的银行账户上（注：本人从没有签收过工资单），另外剩余部分由港贸的一位经理直接从香港带现金上大陆给我们发 ：58：01时发给香港其他同事的邮件全部都被系统退了回来），港贸至今也没有安排本人的日常工作，对本人采取一种不闻不问的态度。为此本人于2011-12-12 00： ...
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福建漳州一家公司工作，谈好的工资是试用期6000，转正后7000元，工资单上将6000元的工资分成基本工资820，岗位工资2600，绩效奖金2480元，全勤100 晚八点12个小时中午吃饭半小时，每周单休，而且没有签订劳动合同，请问，我要求双倍工资的时候是按照工资总额的6000要求，还是要除去绩效奖金 ...
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月份刚进北京一家中美合资公司所属的办事处，合同签订时规定试用期2个月。试用期工资1800外加工作餐补助。7月份试用期满申请转正，职位是助理销售工程师，待遇为2000外加 的时候，公司方面说我：助理销售工程师师没有签单权的。要签单的话，先转成销售工程师，所以为了签单我就从助理销售工程师转成了销售工程师（ ...
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月份刚进北京一家中美合资公司所属的办事处，合同签订时规定试用期2个月。试用期工资1800外加工作餐补助。7月份试用期满申请转正，职位是助理销售工程师，待遇为2000外加 的时候，公司方面说我：助理销售工程师师没有签单权的。要签单的话，先转成销售工程师，所以为了签单我就从助理销售工程师转成了销售工程师（ ...
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我们就开始上班。我们的老板是个代理商，在商场租了个柜台，销售的是童装。我们没有签合同，我们上班的时候他告诉我们，让我们先上班办卡，他过段时间带合同给 他就把工资单拿走，我们问过他干嘛不给我们工资单，他说我们要那也没用。我们去劳动部门申请仲裁，工作人员告诉我们必须有公司的基本资料才可以立案，我们就拖朋友 ...
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