我与人力资源服务公司签订了一年的派遣合同，在这一年内我工作上无违规违纪，若合同到期，用人单位不委托人力资源公司与我续签合同的话，我能得到赔偿吗？...
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工作所造成的直接经济损失； b)透漏甲方秘密对甲方造成损失。 我的问题是：我现在需要辞职，我已经在这间公司服务2年了，现在公司需要我按照上面的合同附加条款赔偿给公司3000元后才可以办理辞职手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与 ...
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我参加了五天公司的培训，培训前只简单签订三方协议，没有签订任何其他合同，而且三方协议公司只是在用人单位意见处盖了一个章，公司要分配我去新疆考虑自身条件和身体状况后，我想辞职，需要交纳违约金么？...
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回事，他说我应该提前一个月告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是一，我试用期还没过，他没让 吗？ 还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！ 请问，我该怎样维护自己的合法权利 ...
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我是04年7月签定的实习合同,05年7月签订了5年的正式合同,2010年7月31日合同期满,用人单位不再续签,请问是否能得到经济补偿?怎么计算?谢谢!...
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名称、法人代表变，公司要求更换签劳动合同方面的问题。 1、公司要求换签新的劳动合同，新的合同规定“甲方可随时调整乙方的工作岗位、工作地点并随之调整薪酬， 第四十六条要求甲方给予经济补偿？ 3、关于公司要求签订的新的劳动合同截至期限，是否可以要求用人单位按照原来劳动合同截至期限算？ 再此先谢于律师的帮助 ...
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您好！我今年研究生毕业，与用人单位将要签订合同，单位称先要实行一年见习期，期内（一年内）薪酬均只为转正后水平的一半。请问这种规定合法吗？ 另外，单位称第一年见习期内不定级，职称的相关补助均无法享受，这合理吗？研究生不是毕业后就是助级的职称吗？...
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用人单位招工时说好的工资为3000元，但是满一个月后告诉我需要考核通过才能到3000元否则就是2000元 我认为工人单位属于欺骗 并且没有签订劳动合同 我提出辞职后 还要从工资中扣除工装费用 请问 这些都是合理的吗...
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本人与用人单位签订的劳动合同上写明工资为五千元，并在合同上写明按照公司薪资规定进行调整，由于期间升职为公司中层，按照公司规定，本人薪资为年薪制， 及2016年的标准，大约为税后一万左右，不算其他福利，2017年公司因经营问题，仅每月发放税后四千余元工资，且未告知本人2017年基本年薪及绩效年薪为多收， ...
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路律师你好！我想咨询一个问题，我爸在一个私营企业看厂门，已经有十二年时间差不多了，现在用人单位可能嫌弃我爸年龄大了，（70岁）要辞退他，多给一个月的工资补偿，请我这样合理吗？（没有签订合同协议）如果不合理，应该这样补偿？谢谢！...
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