第一个问题： 天津港散货物流某领导私自定制请假扣发规定。 关于请假，我们部门领导以前规定每请一个班的假，无论事假病假，扣除当月绩效奖金50元（每月有100元绩效）， 再扣出奖金100元，然后给她认为好的人，补上。另被扣钱的人的工资记录上，有这笔500元的奖金，而不是扣除后的金额。 这笔钱，是公司给的 ...
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关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第74条规定：“企业富余职工、请长长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费 公安局城关派出所与惠安百货公司签订合同，借调到城关派出所主要担任户籍协管员，其工资来源于所在镇政府拨给的综治经费，由城关派出所直接发给上诉人。期间，上诉人 ...
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：扣除绩效奖，呵呵，原来我不上班休息天还应该要为公司绩效努力！ 2016年4月国家规定上海最 低工资2190元，这公司倒好，基本工资2700--515金钱--240饭钱，工资就得 月4日我搭班上班时间脚扭伤打石膏了，向公司经理上海人章木木请病假，她却说：她权限只有一天，让搭班找第三方请！罚款的时候她有 ...
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给15天加4天双休日，给够天数吗？我请病假6个月了，每个月扣完5金一险1300元后，实得工资只有400-500多元，其他给扣完，这样合理吗？我 人科对病假的真实性进行形式上审查，情况不属实或提供虚假证明者，以旷工处理》这样规定违反劳动法吗？这是歧视吗？我能主张由于单位违反劳动法制定超长工时，造成我患上 ...
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1、他们公司规定员工请病假最多只有3个月，超过3个月全部都算事假 2、老婆是晚孕，但是他们公司规定产假就3个月 3、产假工资必须等员工上班了才开始发放 生气，问了几个同事，他们说这公司完全是跟国家反着来。我老婆休假期间没有工资的，各位尊敬的律师，能否帮助我一些，我该怎么办？公司是否违法了呢？谢谢各位 ...
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本人在公司上班两年了，签了合同的，由于近段时间生大病了，在公司是属于请假状态，不是事假，是病假，按照劳动合同法规定是否需要给我支付工资呢？还有就是期间的福利是否和其他人一样领取。如年货、年终奖等。现在公司说病假期间没有工资，说是公司的规定。我可以申请仲裁吗？成功率为多少》？请各位律师回答下。谢谢。 ...
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劳动合同法。固只能赔我一倍2.5个月的工资。 请问劳动合同是否规定可以修改相关的条款，修改劳动合同是否规定了修改次数和修改天数，劳动者是否可以提出改善待遇 的判定是否合理？ 请问各位专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪病假，这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《员工手册》， ...
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我工作单位注册的在滨州，我在济南办事处上班，保险公司委托济南机构交的，现在已经怀孕7个多月，昨天公司让我写病假申请，说明天不用来上班了，工资就算到今天，已经通知财务了。但公司病假规定：即不发工资也不给交保险。我身体挺好感觉不用休那么早，公司这么做不合法律规定啊，但我不知怎么维权？...
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重新安排了。现在又向您咨询一个新问题。我们学校绩效工资分配方案里规定每个月考勤奖100元，分10个月发放。病假每天扣30元，我9月份请了 7天半病假， 。可绩效工资分配方案是全校教师讨论通过，里面没有续扣或倒扣的。2010年规定是每月100元考勤奖扣完就算，不延续到下一个月的。他们擅自扣除我的考勤奖， ...
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实施人工流产（因为孕囊属于病态）。此女职工所在民营企业（某民营医院），内部明确规定不予以假期（不是针对流产的，是针对所有情况）。如果特殊情况必须请假，只 此女职工是否享受人流的相关假期。如果不享受，那么这种情况下的病假时间长短和工资是否发放，国家有否相关规定。河北省本省的实施细则是否适用？内容是什么？...
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