月31日，接到老板电话，说暂时不发展当地业务，解除劳动关系，但是4月份的工资没有发，而且之前还有3000元左右的报销费用，也没有报销。现在打电话给老板， 困难，因为都在职。 现在想通过法律手段维护自己的权益 1.合同未签订，是否可以申请赔偿 2.离职后，是否应该有一个月的工资补偿，以及把之前的账目结清...
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辞职了，公司欠我2个月工资以及今年的提成，但是公司老板拒接电话不付工资提成，我与离职后在自己负责的客户那里拿了5000元货款，但是我跟公司说，公司可以从我提成工资里扣除，或者公司道我这里来拿，并且当面把工资提成结清，但是老板不给予回应只是要我归还5000元货款！我的做法是挪用资金或者职务侵权吗？我该 ...
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给我安排工作，要接触劳动关系，而且以拖欠三月份四月份工资为要挟逼迫本人于该公司签订离职协议，协议内容大致如下：签字后公司结清四月17号之前一切费用，无奈之下于该公司签订协议，有录音证据，有体现不签该协议不发工资，本人已去劳动仲裁委员会提交仲裁，担心该公司以该协议为由影响我与该公司的劳动 ...
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入职两个月了，试用期三个月，到现在一直没交纳社保，公司规定提前30天打辞职报告，审批后一个月后才能离职，但因为未缴纳社保，公司用工合同规定每月支付一部分货币用于员工自己交纳社保，但公司没有支付这个钱，是否可以辞职？辞职后是否可以马上走人？工资是否可以要求立即结清？谢谢...
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外出身体吃不消向老板申请请假不批故而辞职，原本老板说补贴一点后结工资也没，最后8月份工资及入厂押金2000,现在9月25了仍没付，打老板电话三次不接又挺着大肚子去厂里间他，说什么外加工帐目未对清可我已离职1个半月了，真的不知怎么好...
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给我是按照半天请假算的，给我发工资我觉得不对，我就说我的清明放假有2天的底薪没结给我，老板现在算我旷工，合理吗，？？我在5月17号做完了，老板开除我了，我要求五一放假底薪发给我，他说我离职，不享受补贴，合理合法吗，...
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我2015年受工伤，今年二次手术刚做完不久，现厂里要求解除劳动关系，我是否可以要求公司把之前的工伤工资在我离职后马上结清，（之前的工伤工资没有结算过，）...
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离职后工资已结清，一个半月后公司说物品丢失了，当时交接的人员第一时间是承认自己已经接收这物品了，现场作证有两人，但是没有录音，接着找不到后反悔！这个物品的交接单也找不到了，现在已经报警了，请问在这起案件中我是否需要承担责任没有监控，我现在只有第一 ...
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律师你好！我想咨询一下有关劳动法的问题：我在某公司工作快一年了，公司的制度一直是发工资时发一部分扣一部分待发，扣几个月后再发一两个月，但是没有任何的凭证，现在我在这公司离职了，公司扣下的待发工资不能给我一次性结清，我该怎么办？这样公司是不是违反劳动法的呢？谢谢解答！...
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，但每月发放工资时有保险这项费用组成，在员工主动提出离职后用人单位让其签一个情况说明，说明每月发放工资时含保险费，由工人（外地人）自行上保险，费用已全部结清，自签字之日起用人单位与员工无任何其他纠纷。问题：员工要还向当地劳动部门申请让用人单位给补上保险是否有效？ ...
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