号，当时人事部说我的工资结算日结束后才能办离职手续并且要等总经理把人事变动单签完了才可以办理，对于这个办离职的事我还特意问了人事部员工，他们当时说单子批 告诉我可以去办理，现在到酒店该发工资的时候，其他员工都已经发了，但是我的还是没有到账没有发放，请问酒店全是拖欠工资吗？也没有明确规定不办理手续不发 ...
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号，当时人事部说我的工资结算日结束后才能办离职手续并且要等总经理把人事变动单签完了才可以办理，对于这个办离职的事我还特意问了人事部员工，他们当时说单子批 告诉我可以去办理，现在到酒店该发工资的时候，其他员工都已经发了，但是我的还是没有到账没有发放，请问酒店全是拖欠工资吗？也没有明确规定不办理手续不发 ...
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，一直以来，我园在春季学期结束后都有给工作满一学期的老师发放第十三个月的工资，这是是园里一直以来对老师的一种福利。可是今年我们却因为很多的原因，有一部分老师在暑假前递交了辞职信（园方要求我们必须在放假前提交），并声明我们是下个学期才正式离职。目前我们都还在工作岗位上，但是园方发放福利时却发现 ...
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我单位有位新员工工作不到一个月，没有任何报告和离职手续自动离职，单位是否给予发放工资...
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，但因个人原因未办理工作交接手续，因为之前公司离职的员工不管有没有办理手续，老板都把最后一个月的工资和押金押着不给发放，所以我给办公室主任说要是能保证我的 的话再去公司办理工作交接手续，但是老板不同意，说如果不办理手续，公司会起诉我，请问我该如何维护自己的合法权益？没有签订劳动合同，也没有交社会保险。...
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10月17日（周五）离职，公司是每个月18日发工资，10月20日收到九月份的工资，到了11月18号公司以不足一个月，不发10月份的工资，像这样离职的该发工资的员工有15人左右，公司以更换公司名为由，拒绝发放十月离职人员半月的工资，这种情况，如何维护自己的权益，去劳动仲裁控告，会有结果吗？...
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月十6号正式入职，到8月5号因该厂不再需要短期工而离职，签完离职单后离职，该厂是每月8号发上个月2十6号之前的工资，不包括2十6号，8月8号我收到了从7月十6号到7月2十5的工资，而7月2十6号至8月8号的工资目前还未发放，已拖欠3天，现在给祥舰中介公司打电话都没有人接听。。。我想知道该怎么办？...
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工作中经常需要加班，从未发放加班费，现在要离职了，我要求公司支付以往加班费（有约一年的打卡记录），公司拒绝支付，称平时工资中的各项奖金就是用做加班补偿 以奖金名义，而不是上调基本工资。请问这种情况怎么才能把加班费要回来？可以申请劳动仲裁吗？另外，以发放奖金代替增加基本工资来给员工涨工资这种做法合法吗？...
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债务。几家公司基本都在亏损，而老板却迟迟不能发放拖欠员工工资。去年已经有两家公司员工进行罢工讨薪，但也是不能改变拖欠工资的状况，反而愈演愈烈，老员工被迫离职，新员工找不到，企业基本运转不起来。这种状况我们该怎么办？如何才能拿回属于我们的劳动报酬？...
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工资，走正常手续离职公司肯定不同意，直接走了又怕公司以盘点巨大的差异找我承担法律责任。按照惯例公司会把差异分摊给每个员工，店长估计要 和一个ipod touch以旧换新的共计4000元。分别打成了两个iPad2，4000,元，ipod touch700元。 2月27日怕影响工资发放再次致电财务林姐， ...
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