第一新人入职不满一个月离职，不发工资。第二，新人入职不满半年离职需向公司支付300元培训费。请问这样的合理吗？...
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本人在职公司签署的劳动合同中写道：公司不按合同规定的（即：每月15日发放工资）支付报酬的，可以随时解除合同，有时还一两个月不发工资，中间还中断 拖欠工资，后来劳动仲裁开庭时被告知未完成交接为由，以未提前一个月时间离职通知而造成经济损失为由扣除工资，请问这能扣的到吗？我提交了合同和五险缴费证据，那时我 ...
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，厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？ 劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何工资，乙方还需向甲方支付约定的违约金。 ...
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月，递交辞职报告后在公司工作两周做工作交接，然后离开公司（未告知公司）。公司当月发放全额工资，然后公司以后两周旷工为由要求我退回当月发给我的所有工资。 2 所花金额。因违约赔偿培训补充协议没有问题，但是因为在计算赔偿金额一直不办理离职手续不出具离职证明，在这期间公司是否应该支付工资（我已没公司上班）。...
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我在一家拓展培训公司工作三个月，没有签订合同，于本月六日离职，离职前反复询问老板是否需要递交辞职报告，办理交接手续，老板说把资料交付就可以，工资于本月 ，对方先说资料交的不全，后又要求当面交接。最后又以他人过失拒不支付我们辞职员工的工资。更甚者直接拉黑。我是否可以通过他的人脉圈，和法律手段维护自己 ...
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离职。公司法人没有明确答复是否同意离职。欠本人第二天工资不给。本人工资一直低于其他在岗工资，低于其他在岗员工工资百分之八十，工资可否证明是在试用期依据。可否让用人单位支付用人单位在岗员工工资百分之八十标准。员工提前离职需要承担什么责任。打错字了，是欠本人第二月工资未给，...
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我是8月15号离职的 当时工资他说下个月9月10来拿 现金和支付宝都可以因为我们工资都是以现金发放 且没有签合同 但是到了9月10的时候工资 说你发工资你还要问谁他没说话 直接挂了 后来也没给打电话说 我进去店里 店里的那个说工资由她发 我不管 我应该发的那一份已经算给他们了 我说那他们人呢 他说好像 ...
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私人公司！离职当天发信息说了要辞职！第二天就没来上班了！离职20多天前也说过要走的，之后因为想到公司人手问题就没有走，但是这次走了， 这个月底让老板支付上个月和这个月的一星期工资，却不愿意支付? 我们没有签劳动合同的 想问下这样可以要回工资吗？可以维权不?到劳动局吗还是?...
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交接。离职的时候也跟领导打招呼了，未有意见。离开后，在规定的发工资日，未获得工资。 我是没有签订劳动合同的。而且公司发放工资是通过支付宝。工作5月29号停止，一个月差两天。老板没有给5月工资。请问我要怎么做...
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是个人不适应公司现在的岗位工作。 3. 公司口头回复，要求2个月后才可以离职，否则不给我发工资 4. 截止目前，我的3月及4月工资均未发全，5月的还 拖欠工资为理由要求立刻接触合同（劳动法38条） 2. 要求立刻支付拖欠的工资及经济补偿（3月、4月少发的工资及5月工资，补偿我在公司做了三年，所以要求加 ...
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