签了一个单方面的就业补充协议，未签订三方协议。现在不想去那家公司了公司打电话给我 要我给他们把三方寄过去，签订的就业补充协议就只有一张。（本人应届在校，也没有接受公司任何培训或者其他问题）签订的时候上面没有任何公章显示，最后公司带走了那张就业补充协议。我会不会赔违约金？...
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你好我在公司入职时签了除劳动合同外另外一份培训协议，2014年2月初签的，内容注明劳动合同签订的2014～2017在职期间多次培训，培训完成要在公司服务两年，那我的服务期是就被延长到五年了么？ 如果我辞职，我就必须支付培训费用么。...
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你好我在公司入职时签了除劳动合同外另外一份培训协议，2014年2月初签的，内容注明劳动合同签订的2014～2017在职期间多次培训，培训完成要在公司服务两年，那我的服务期是就被延长到五年了么？ 如果我辞职，我就必须支付培训费用么。...
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培训费（33600元）用由我们公司垫付，后由A公司给我们公司，我当时和公司签订了培训协议要服务5年，不满5年要按照未满服务期比例支付培训费，同时还要赔偿等额 油漆的，应该属于有职业危害工种，2010年进公司到现在从没有给我进行体检，培训后也没有给我加工资，我现在离职，公司要我赔偿费用，所以我没有写辞职 ...
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13年3月单位组织我进行专项技能培训，总共产生3400员费用，5月单位通知我签订培训协议，协议内容中对于违约责任中说明离职后需要赔偿所有的培训费用以及违约金（违约金为培训费用÷服务年限*未服务年限），现我离职单位让我赔偿5950元（3400+3400÷4*3）请问根据合同法我理应赔偿公司多少钱？...
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我刚毕业来公司半年多，入职的时候签订了一个培训协议，说公司会对新人进行培训。我们必须工作2年，未满2年则要赔偿3万培训费。实际上公司的培训都是基本的产品知识的培训。现在我想返乡务工，可是公司不肯放人，如果我一定要走，是不是要缴纳这3万元？...
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了公司培训，只要是对产品和公司营销体制等相关方面的培训。培训后办理入职手续，签订劳动合同，其中有一项是培训协议，上面写道：乙方接受甲方安排的国内培训后在劳动合同有效期内提出辞职，乙方将承担因培训而产生的差旅、住宿等费用。而且，我们到上海的来回路费也迟迟不给报销。如果我现在申请离职的话，我 ...
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我今年2月25日进入单位，三月7日被派往上海，南京，常州，昆山四地进行培训，于3月18日回阿克苏，6月1日才签订的劳动合同及培训协议，合同期为三年，请问我现在提出辞职需要赔偿培训费用吗？...
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2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复！...
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在培训机构学习，签订就业协议，协议上说毕业三个月未找到工作由校方还款，现在都半年多了，我还没有工作，银行催款，但是校方拒绝为我还款，我有利么？ （很急切，求帮助 谢谢了！）...
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