漏签合同除了赔付双倍工资外，若预员工不肯定签订合同，是否还要同时支付经济补偿金呢？...
//www.110.com/ask/question-731370.html-了解详情
我在一家单位工作了26年，这几年劳动合同是一年签一次，请问我们属不属于无固定期限合同？如果不是无固定期限合同，今年合同到期后单位不跟我们续签的话，我们可不可以得到经济补偿？如果我们跟单位续签的话，可不可以提出签订无固定期限合同？单位若不愿意签无固定期限合同，我们可否得到补偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-717598.html-了解详情
月11日--2011年9月10日. 今天9月,小张合同到期后,公司不予续签合同. 请问公司应该支付几个月的经济补偿给小张?谢谢各位律师的快速响应 可是 根据第八章 第97条 不是应该从2008年9月开始计算吗 (即新劳动合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算吗 ...
//www.110.com/ask/question-637640.html-了解详情
此事公司触犯劳动法哪一条。因为此事我受外界压力很大。我可以借助此时和公司解除劳动合同吗，并能得到怎么的经济补偿，谢谢各位好心人的指点 拜托...
//www.110.com/ask/question-633681.html-了解详情
(简称甲方) 身份证号码：_____________________ 买方：_______________(简称乙方) 身份证号码：_____________________ 根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定， ...
//www.110.com/ask/question-626849.html-了解详情
的乙方（本人）提出书面或口头辞职后，三十天内在甲方未招聘到合适人选之前，追究的经济赔偿。但是现在我在提出离职后，我找到了以前在这个学校兼职的一个老师，她说她 医疗保险、疾病救济和病假工资。请问该学校的合同签订合法吗？我听同学说，签订了劳动合法就应该交保险，但是该校并没有这么做，请问这样违反了合同法吗？...
//www.110.com/ask/question-609699.html-了解详情
观点:连续订立两次固定期限劳动合同后，只要用人单位在合同期满前通知劳动者不续签且支付经济补偿金,则可终止劳动合同.(主动权在用人单位) 在司法实践中支持哪种观点?...
//www.110.com/ask/question-571219.html-了解详情
公司与某企业签订合同，价值约3000万，但因为该企业资金突然被银行收回，资金链断裂，造成无法支付货款，该企业固定资产有近4000w，合同违约责任为按《合同法》执行。时间已有半年之久。 请问应该如何处理1该企业是外地的，不过签约地是武汉； 2当时合同没有规定 具体的违约金额； 3若对方为民营企业， ...
//www.110.com/ask/question-476824.html-了解详情
应付给对方违约金1000元。 二、 甲方双方解除合同，涉及商业秘密而给甲方造成经济损失的，乙方应给甲方必要的赔偿。 三、 除上述情况外，甲乙 提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-466187.html-了解详情
造成的经济损失和不良社会影响，应由违约方按合同金额双倍赔偿对方，并承担相关法律责任。 那么我是否需要支付违约金呢？因为是学生兼职性质的 劳动合同法也是适用的咯？现在公司方让我直接将违约金汇款过去 这是否合理呢？...
//www.110.com/ask/question-430454.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务