您好！我进公司时跟老板谈好试用期两个月，五千一个月。现在老板觉得不满意理由要变更三千一个月，加加班费。我就说我不同意，不做了。他叫我明天去财务，他跟财务说下。如果他不按之前谈好试用期工资给我结算，做了十一天。那我需要怎么维权呢？进来签合同时只是一份在他那里，我没有的 ...
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应该得到哪些补偿，我在公司已七年整，补偿老板说只按一年一个月计而且只补底薪，加班费奖金等不算在内，一直以来每年加工资底时，会给员工签一份日后如有赔偿只按工资底作基数，请问这合理吗？我们可以把工资底薪，加班费，每月计件奖等合并一起赔吗？还有这次没被炒掉的话，我的过期未签的合同如满了 ...
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本人在公司工作有两年七个月。 公司不买社保。 不签合同。 每次叫老板买社保。都是一拖在拖。 加班没有加班费。 比如 五一国家规定放三天。公司只放一天。 国庆放七天公司放三天。 我是开叉车兼仓管。 卸完货就签名给司机走。 我叉车证上有公司盖章。 发货单上也有我的签名。 上班没有打卡。 只是老板 ...
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我爸爸给私人老板开车，上班不打卡，也没有签订合同，属于一个电话打来就要去上班那种，每天经常加班加到十点多钟，双休日节假日也要上班，老板还常常叫我爸去很远的地方接送他亲属，而且从来没有加班费，也没有买任何保险。请问应该怎么办？ 双休日跟节假日都是电话打来就要去上班 ？ ？？？？请帮忙...
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因为公司没有和我签定劳动合同没有保险没有加班费，我不干了，去申请了劳动仲裁。但是老板说我不撤诉就去告我没有提前一个月打辞职报告给公司带来了损失要求我赔偿公司钱，还有几天就开庭审理了求助...
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初交了综合保险到2007年九月底，后来回家生孩子，到了2009年公司老板又叫我上班，09年10年公司给我交了综合保险，从2011年转为城保公司就不交了，我一直工作到2015年10月2号，因为像老板要中秋节加班费，老板赶我走了，我去街道申请劳动争议，结果老板不承认我在他那里做过？我该怎么办？现在公司 ...
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的，昨天下午老板打电话让我去公司交接 您好！我是会计，前天辞职的，昨天下午老板打电话让我去公司交接，我因有事过不去，没有明确告诉他交接的时间。他说好，到了 交接。 今天上午又发信息，说给我一天时间去对账，又说帐不对。还说今天不去，就报警。 我该怎么办呢？没有签订劳动合同 。加班费也没有算。 问题状态： ...
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在上个公司做了3年多的时间，期间没有给休过年假，加班也没有加班费，签订的劳动合同7月份就到期了。之后单位同事让我签订合同，但是只给了最后一页， ，也盖章了。我手里有的只是某几个月的考勤表和每个月给我发工资的工资条。打过几次电话给老板，都没直说不给我工资，就说这样离职有说法。让我承担公司的损失。不知道 ...
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却是以要扣掉员工近万元的钱来做为离职代价，大家都提出了异议。不过公司老板给出的回答是，合同上规定的什么员工就要去执行，公司就是要让员工知道离职的代价 ，每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也是个不小的数字（ ...
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1、公司长年累月加班，大大超出劳动法规定的36小时。且本人工资3800，但加班费只按1380为基数算，合同上写的是1380，但公司所有人的合同上都写 。以前公司只有一个很小的老化室，根本就不能满足订单要求，现在因为出了事才在扩建。但老板还是以没有老化给了我记大过处理（我们公司规章制度规定记大过一次没有 ...
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