在一私企广告公司工作，老板让员工在公司《规章制度》上签字作为劳动合同，这个“协议”除了规章基本内容外，加了一项《薪资福利》，老板自拟的，内容很不全面，只有薪资这一项，福利未提及。后来本人因动手术提出辞职，老板以此协议上有一项为“工作满一年并在此之前一个月提前离职”为由，扣了本人两个 ...
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发120%，当时我口头同意了，并每月签订任何协议，现在，公司老板不是很厚道，公司员工都集体辞职了，老板也不会让我们转正的，如果不转正的话，每个月只有80%的工资，这很明显存在欺骗，并且老板说我正式上班时间应该是从2月26号开始，到3月15日只有17天的时间没到一个月，按照公司 ...
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公司要搬迁外地，老板还没有谈赔偿，直接让职员以出差的形式过去外地，一周回来一次（公司补偿来回费用）。 问题一：职员不去可以吗？公司会不会说不服从公司安排，罚款降薪逼我们自己辞职 问题二：公司搬迁并没有谈工龄结算的问题，公司在搬设备离开了，员工可以去劳动办申请自己的合法权益吗？...
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要求变成12小时 我在工厂上班，但是没签合同之前都是8小时工作时间突然厂里要求变成12小时，当时是只是先上班12小时试试员工能不能承受但是之后我们受不了要求8小时厂里说不上班12小时算旷工处理我当时没有提出辞职现在上班12小时受不了了要求辞职老板说人不够不让我走说走了就不发 ...
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我在工厂上班，但是没签合同之前都是8小时工作时间突然厂里要求变成12小时，当时是只是先上班12小时试试员工能不能承受但是之后我们受不了要求8小时厂里说不上班12小时算旷工处理我当时没有提出辞职现在上班12小时受不了了要求辞职老板说人不够不让我走说走了就不发工资怎么办...
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公司要搬迁外地，老板没有赔偿，直接让职员以出差的形式过去外地，公司派大巴接送一周回来一次。 问题一：职员不去可以吗？公司会不会说不服从公司安排，罚款降薪逼我们自己辞职 问题二：公司搬迁并没有谈工龄结算的问题，公司在搬设备离开了，员工可以去劳动办申请自己的合法权益吗？...
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月份的，8.9.10.11月份的工资都没有发，10月20号的时候我已经提交辞职报告了，辞职报告上要求必须提前15天，然后我的离职日期写的是11月5号离职。公司 号中午有人来交接了，但是工作的流程和步奏我已经交接完了，但是新员工系统教了她没学会，现在老板不给我离职让我必须把新人教会了才能离开，也不给我结 ...
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经济补偿，只是报销了打车费。那次加班之后身体严重不适，所以提出辞职修养。向老板讨要押金时受阻，说要带薪员工，之后才能走，东西我也认真教了，可还是不让走，我该怎么办 押金没有押金票 只有微信上的聊天记录包括语音证明是她本人发的说有500元押金未给。请律师帮帮忙，大学 ...
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经济补偿，只是报销了打车费。那次加班之后身体严重不适，所以提出辞职修养。向老板讨要押金时受阻，说要带薪员工，之后才能走，东西我也认真教了，可还是不让走，我该怎么办 押金没有押金票 只有微信上的聊天记录包括语音证明是她本人发的说有500元押金未给。请律师帮帮忙，大学 ...
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你好王律师，公司拖欠我们3个月工资不给发放，还辞退了部分员工，出纳被辞退前，索要自己的工资，一直要不到，就在辞职前一天有一次索要不给的情况下，把自己的3个月工资拿走了，一共是6900多，这样做是不是违法的，老板威胁说让退回去钱，还要报警，该怎么办...
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