聘用协议 -法律咨询搜索

请问这条合同内容有没有法律效力

竟业禁止补偿金（补偿金已包含在乙方每月工资中，占每月工资总额的20%，不在另行重复支付）。协议期限 1.聘用合同期内。2.解除聘用合同后的二年内。以上是合同内条款的内容，合同是2012年1月签的，签的时候是签两年，到2014年1月，不过去年九月份我离职了，办了 ...

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是否属公司职工问题

总公司与原下属公司的员工协议，中止原来的劳动合同，让他们去另一家他们的下属公司，总公司控股51%，要另二个员工出资共二十万占49%，另外分公司员工的聘用、经营、工资标准等等都有总公司统一管理，总公司有权随时解聘分公司不合总公司要求的员工。请问分公司的那二个员工及 ...

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电视台在编人员辞职

同意，但人事局叫我赔偿五万，这个数目是否合理，“人事政策规定”说是要求履行协议，但是没有说违约金到底该怎么陪，是按照劳动法说的只赔偿培训费吗问题补充 ---任何一方违反合同规定，都要承担相应的违约责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中自行约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 ...

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这样合同有效吗？

我最近在南山一所公办学校面试并已和学校达成录用协议，但是学校以南山区都是以购买服务形式招临聘代课教师，要求我们以购买服务方式在学校代课，签订的合同是跟人力资源公司签订合同，而不是跟学校签订聘用合同，不是规定教师只能签订聘用合同而不是劳动合同的吗？而且该人力资源公司给我们购买的社保和住房 ...

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将休产假期间的女职工调动到离家20公理外的地点上班

照顾孩子而自动辞职，连一点补偿都获得不了。我国《妇女权益保护法》只规定了用人单位不得在妇女怀孕、产假、哺乳假期间辞退或单方面解除劳动（聘用）合同，但女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。并没有提到调动工作地点的相关事谊。众所周知，一名刚刚生过孩子的 ...

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培训费问题，我该如何处理

，将于一个月后辞职，但现在遇到了麻烦问题，当时签合同的时候还有一份附加协议，是关于培训费的问题，甲方即瑞金医院北院，乙方即我，乙方在甲方未建成培训期2-3年，甲方正式运行后乙方回到甲方工作，乙方因个人原因未能完成培训，提前解除聘用合同的必须偿还甲方支付乙方的工资等收入，约计每年1万，超过6个月不满一 ...

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劳动维权

了，00年—05年9月没有签合同，05年10月—09年6月每年一签签的是聘用合同。09年7月-10年6月，10年7月-11年6月31日两年签的是什么劳务协议。单位从05年10月到现在每年也给我们交外来综合保险。6月31日不再聘用我了，这合法吗？谢谢您！我的电话13512148431 ...

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公司法和劳动法的经济赔偿有什么不一样

能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同，公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样？不管是招聘还是聘用我与公司都存在劳动关系，以上三个问题诚请各位律师给以解答，我先谢谢了！...

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公司法与劳动法有什么不一样

能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同，公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样？不管是招聘还是聘用我与公司都存在劳动关系，以上三个问题诚请各位律师给以解答，我先谢谢了！...

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公司法和劳动法有什么不一样

能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同，公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样？不管是招聘还是聘用我与公司都存在劳动关系，以上三个问题诚请各位律师给以解答，我先谢谢了！...

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