我的聘用合同中有一条“乙方违约提前解除合同，应赔偿甲方为其支付的招聘录用及培训时发生的一切费用，并视情况一次性偿付违约金10-20万元人民币”，但我没有接受什么特殊 吗？这条款是否合法？企业没按我实际工资给我交保险，只按2800元工资给我交保险，我是否也可以此要求解除合同？目前我想提前离职，该如何处理...
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我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开 该怎样维权？公司是按96年工资的70%给我们补助费，我们现在想提出让公司按现在职工开的工资标准把那三年的70%补助费给我们，这样的要求有依据吗？...
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起，每年年终向所有员工发放奖金（第十三个月工资）。但是，要求我们签订一份承诺书，说明这部分奖金是以后与我们解除合同的经济补偿金（每满一年补偿一月的工资），让我们放弃 ：1、若我签订承若书，是否有效？2、公司的做法合法吗？3、以后若解除合同，公司可否以每年支付的奖金作为经济补偿金，不再另行支付，合法吗？...
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为给予安排年休假，本月我向公司提出不休5年年休，同时要求修改劳务合同期限，已达到提前离职并申请失业金的要求，领导之后对我区别对待，既不发放4月工资， ，现在他们在逼迫我主动辞职，有和领导的谈话和通话录音，我想通过劳动仲裁维护我的权利:解除劳动合同;2要求公司按照300％工资赔付6年年休费用;3要求公司 ...
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公司一名员工没有提前打招呼，突然离职，正式工，但没签劳动合同。辞职的时候我给开了解除劳动关系的证明。我是否可以要求其赔偿突然离职给公司的损失。...
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你好，我想问问与公司签订了两年合同。现工作5个月，公司要求调动岗位，但由于工作地点太远，没法去。公司表示就要解除劳动合同，并按要求支付我半个月的补偿。我可以要求公司提前一个月通知吗？如果公司不能提前一个月通知，还有额外补偿吗？...
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赔偿吗？“”五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止劳动 费用（包括但不限于学费、往返路费、培训补贴、住宿费、及其他培训相关费用）。乙方故意违反甲方有关管理制度，迫使甲方辞退乙方的，不影响上述赔偿要求。”...
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后，领导通过补给我现金的形式来弥补！现在的情况是领导要求从本月开始降低工资至1500元，并且合同时间提前至八月份即解除（提前解除合同原因：补发了本人延迟投保的社保），劳烦专业的律师大哥或大姐为本人解答疑惑，感激不尽！...
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请问签了劳动解除合同的字，是否可以仲裁？公司12月30号让人事跟我谈话，谈话完成后没有说要让我辞职，到晚上7点半打电话说让我离职，12月31 不能胜任工作，还有由于影城开业团购无法及时上线，店长被公司老板训斥，特说我办事效率低，要求我自动离职，我否定后就逼迫我签字，我没有办交接手续，寻求法律手段维权。...
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请问签了劳动解除合同的字，是否可以仲裁？公司12月30号让人事跟我谈话，谈话完成后没有说要让我辞职，到晚上7点半打电话说让我离职，12月31 不能胜任工作，还有由于影城开业团购无法及时上线，店长被公司老板训斥，特说我办事效率低，要求我自动离职，我否定后就逼迫我签字，我没有办交接手续，寻求法律手段维权。...
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