在某公司上班13年，已和公司签订无期限合同，但前段时间有违反公司劳动纪律及规章制度，现公司想开除我，公司是否会对我赔偿...
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请问退工单上有以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同关系，这样会影响新单位的录取吗？...
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违反公司规章制度被扣工资津贴一百元，公司这样做违反劳动法吗？...
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单位为给办理失业保险，随便编了一个违反规章制度的原因，办理解除合同书。是否必须由单位辞退才能领取失业保险金？这样的理由会否对我找下家有严重影响？...
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公司在指定规章制度过程中，把年休假定为：员工进入本单位一年后方可享受当年年休假，不得跨年休，这样合理么 如果员工15年4月进入公司，工作满一年方可享受年休假，16年5月申请的年休假是15年还是16年的？有人说年休假是本年度享受上年的年休假，当年度的年休假要等到下年度才能休，这个说法对么？...
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你好！公司规章制度要穿厂服进车间，但是我工作一年了都没有发厂服给我，公司没发厂服给员工抓到还要发款有理吗...
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公司说我连续违反规章制度，但是没有造成损失，公司有权开除我嘛...
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公司给我开了罚单，扣除了我700多块钱，说我违反规章制度，扣除工资低于天津最低保底工资怎么办？...
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请问违反公司规章制度，公司处罚员工不让加班至劳动合同到期日，合法吗...
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我因为家中有事在一家私企辞职，因为公司的规章制度限制，我7-13提出辞职，8-13才能办理，期间我就回家了，但我8-13回去办理离职公司称我期间一个月算旷工，本人提出离职时无人跟我说回家算旷工，就说可以走了，期间也无人问津，现在公司压着我几千块钱工资与我的社保，请问此事如何解决？...
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