5天8小时工作制. 我想咨询的问题是:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同公司打官司,有几 ,可我现在连产前检查的费用和回家的路费都没有,不知道该怎么办?应该用哪种法律方式来维护自己的合法权益? 在线急等,如果有对此方面的法律知识或者打过 ...
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服部的员工，据我了解，本部门的员工分别是跟A，B两家人力资源公司签的劳动合同，我是属于B公司。现在公司要将客服部转移到区县去，询问我们是否愿意去 个月，每个月多1000元，但我不想去区县，现在面临两种情况，要么解除劳动合同，要么人力资源公司派遣到其他公司。这种情况公司的做法是否合法？我是否能得到补偿？...
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你好，我是一名应届毕业生，从学校找的单位签的三方协议 ，三方协议中明确表明入职签订5年劳动合同，可是在单位上班后只签了3年。现在试用期还没过，我没有收到任何考核标准之内的东西，现在单位突然说我考核不合格要解除劳动合同，请问合法吗？我能申请劳动仲裁吗...
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通知我做到2月底就不要我了，被辞退了，我无过错前提，我要求赔偿他说合同约定了解除劳动合同不进行经济补偿的，我之前也问过律师，说那个约定无效的，但现在因为是跟 ，我是赔偿按6年多工龄算，还是按1-2个月工龄算！我能认定新合同不合法新合同不作数吗如能获得经济补偿是按6年多工龄补偿，还是按新的劳务派遣公司一 ...
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本人与2016年5月份于原公司离职，并解除劳动合同，打印盖章离职证明，并按公司流程交付一切资料项目。人事部承诺暂停保险。2016年6月与现公司出具离职 了，这样你的养老缴费年限就会变短。我已经咨询了律师 我的处理方式完全合法 没有任何问题”。在6月——9月期间，原公司人事部未有任何方式联系和通知我，我 ...
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我在现在的公司上班了一年两个月了，现在公司单方面解除劳动合同，然后我提出根据劳动法单方面解约要支付双倍的经济补助，然后公司说那他们现在算公司经营不好 工资两个加起来的一个半月，这样合法么？我有权要求补偿按照应发工资补偿一个半月么？然后之前还跟公司签了限制竞业协议，两年不能从事同行业的工作，补偿是每个 ...
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公司想与我解除劳动合同，就要求签署一些关于业绩指标达成的KPI，若达不成自动离职 请问这样合法吗 我该怎样解决...
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单位要和我签订劳动合同，长达10年，如果这十年工资待遇不变可不可以解除劳动合同？合同还合法吗？不变...
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我们办卡条件，我就给那几个人填了申请表。后在审核当中，公司发现那几个人都不是该医院的员工，就说我是欺诈申请，以此来解除我的劳动合同。我想咨询公司这样做是否合法...
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公司单方解除劳动合同，我先在告到劳动仲裁，对放公司在开庭是提交一份伪造的离职说，说我是自己离职，劳动仲裁说让我做笔迹鉴定，费用让我先出，问是否合法，他公司没给我交医保和社保，问一下劳动法是否有规定没交医保和社保，就算自己离职也的赔偿，还有他公司说医保和社保不归劳动仲裁管对吗？急急急请好心律师速回...
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