当初面试这家公司的时候说好的试用期1500转正后1800）如果是这样的话，这份合同我是不会签的，我也不会进这家公司的，是公司在没有任何形式通知我的情况下 的，公司这样做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不同意，我该怎么办解决。（现在我手上有人事自已承认当时签合同时转正 ...
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我与北京用友集团下属公司伟库（公司在北京，劳动地点在成都。）签订劳动合同，其中规定试用期6个月。今年1月18号成都负责人口头通知我给与辞退（没有具体的理由 是有签订合同的，若这样说的话，那还签合同有什么用？此合同出劳动法外，本身没有任何法律效应吗？ 补充2：个人也认为公司违法，一是劳动法，而是合同法。 ...
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，试用期后工资有加，可是至6月29日她们让我签合同，合同什么薪酬内容假期福利都没有，只有双方的义务，我的工资试用期前后也没有加，要我签一年 的底薪每个人都是920+全勤30+社保补贴130多+加工作补助300多=1500，而合同上却什么都没有，我觉得有点上当受骗说以决定辞职，她承诺我我什么时候走什么 ...
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有赔偿吗 我07年3月份来到这家公司..刚开始签了三个月的试用期合同..后来试用期过了..就没有签正式合同..到08年元月份..在深圳市强制性企业要与员工签订 一直到现在09.10.09日公司还没有和我续签合同.. 我现在想辞职回家了..请问能得到赔偿吗？请问工作年限是指。。试用期还始至辞职日。。还是 ...
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我想请问，我在试用期时签了劳动合同，上面所写的是2009年6月18日到8月17日为试用期，公司的人资部在8月18号通知我试用期不 2009年6月18日起至2009年8月17日。’这是为什么？她们所给的理由是，设计功底不够。这家公司根本没有自主设计的设计师，而且我是做设计助理，根本没有涉及到设计方面的 ...
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能力还不够，还需要考验。 今天上网一查才知道，试用期是签了合同的前3个月才算是试用期，单位现在都没和我签任何合同，就算是非法用工，第2个月后就要付双 没和他签任何合同，连使用合同都没有，到时候拿什么去告他啊，请各位大律师告诉我应该怎么收取证据，万一他真的不和我签合同，我好有证据去法律部门申请法律仲裁。 ...
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第一：没有签劳动合同，说好的两个月试用期，结果成了三个月。4.3月份入职，7.3转正，8.24当天辞职， 第二：前三个月全靠 说的试用期2个月2000底薪➕200补贴，转正是2500底薪➕500补贴。然后变成了3个月试用期。此外，老板亲自说有一个负责生猪实施的项目，给公司我和另外一个女生各自300提成 ...
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签。我们不是。十几天前老板给我们看过合同，但是没有签。现在我们要急辞。他们说要扣50%，合理吗？我之前也进过厂，大部分都是扣30%扣50%合理吗？他们试用期15天。试用期期间他们也没跟我们说辞职，要扣那么多。如果那时候知道。扣那么多我们就可以提前三天走了。但是 ...
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请问在试用期内签了合同，但是还没有盖章，而且两份合同都在甲方手中，但是在试用期内乙方想要离开，但甲方不肯给合同不肯放人，请问这种情况还怎么办...
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请问在试用期内签了合同，但是还没有盖章，而且两份合同都在甲方手中，但是在试用期内乙方想要离开，但甲方不肯给合同不肯放人，请问这种情况还怎么办...
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