公司是总公司的新的分区，没有建立分公司，没有章。所以所有员工都没有签订劳动合同。我是应届毕业生，6月份才拿毕业证，拿毕业证之前都是试用期，只签订了入职协议。现在公司以工作态度不好，能力不够为由辞退我。5天之后走。是不是违法的？如何维权？谢谢。...
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我11年4月进入公司，与公司签订10年合同，试用期一个月时就待遇问题与公司签订了一份补充协议，12年元月是领导找我谈话，要调动工作岗位及降低薪酬待遇，当时谈的待遇还可以接受就同意了，但是没有签订协议，年后发了一个通知叫我去新岗位报道，报到时新分公司领导面谈时谈到的待遇和年前谈的 ...
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我应聘到一家公司上班，试用期一个月，刚做了四天半，现在的岗位和之前应聘的岗位及面试时所说的，完全不一样了。所以我决定离开该单位，和单位人事的也已经谈好了。我和公司签订了保密协议，公司应该支付我保密费吗？还有我的这四天半试用工资可以要吗？还有当时签协议的时候上面有 ...
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我是应届毕业生，去年10月份与公司签订了三方协议，违约金为3000.今年7月来公司报道，并签订了劳动合同书，合同期为3年，试用期6个月。 明年一月份转正，但是我现在不想在公司干了。想离职。 看了下劳动合同书，说是要赔偿公司培养费 ...
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是一名大学生，2011年7月到公司上班，签3年劳动合同，三个月试用期，之后签订竞业协议，约定离职两年内不得到同行业工作，公司每个月给予补贴，补贴是上一年工资的40%按月发放。现在（2011年11月）辞职，也就是试用期过了3个月+转正2个月。那个一年工资应该怎么算？是2个月工资*6； ...
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我是应届毕业生，与医院签订了就业协议，但没有签订劳动合同。我毕业就去医院上班，都一个月，可是没有我的工资，人事科解释说是才去的半个月是试用期没有工资，我是上月5号去的，他们算账是上月20开始，所以我上月5号到20号就属于白干活的。请问这样中合法吗？...
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后，经双方协商可续签本合同，续签期限为5年。 第二条 试用期为本合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则本合同在 ，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、 其 他 第一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） 保密合同 （ ...
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同时与第三方签订《派遣合同》，并为第三方及乙方提供人事管理服务 二、固定合同期限为2011年3月1日至2013年2月28日为止，其中前/月为试用期。 三、 被实际用工单位开除，并且没有拿到足额的加班费和赔偿。他们是否有权再去申请劳动仲裁？） 注明：本人于实际发生劳动关系单位没有签署过任何协议和合同。...
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情况简述：我是当时应聘的业务工作，当初与公司口头协议三个月试用期，现在试用期满公司确以没有达到业绩为由不给转正，我入职的时候也没有签订劳动合同，约定的是转正后三个月给交5险因此也就没有交保险，公司还经常加班也不给加班费，还压了一个月的工资 ...
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员工因为个人原因离职，离职前向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，欲告本公司没有与其在试用期后签订劳动合同，要求用人单位给予过去7个月的双倍工资和其他五险的赔偿。但是 了由本公司根据实际情况制定的《员工志愿服务书》以及其他劳动协议，并且该员工在3个月后亦跟公司签订了转正申请，公司领导亦签了字，想咨询万一产生劳动 ...
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