公司未事先与我协商一致，就自行调整我的岗位，我明确表达了不接受，新上级领导又让我申请调岗，这做法合理吗...
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我在入职签订合同时，合同约定实行双休八小时工作制，现在要调整我的岗位，让我承担自己本职工作的同时承担另一份，给我加薪10%，同时变为单休，我不同意，公司就让我主动申请离职，这是我的原因还是公司的原因呢...
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你好，我老婆原本是会计，前几日被老板说调整毫不相关岗位和降薪，我老婆拒绝，然后怎么才能保留证据。 1、调岗降薪是和老板面谈的。 2、可以给公司出具解除劳动合同通知书吗？ 3、如果公司强制不让我来上班，也没有辞退书，我是否可以被迫出具解除劳动合同书？ 4、还需要其他证据收集吗...
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《劳动合同法》中第四十条(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 公司以这个法规裁员后，需要给员工补偿n+1吗？...
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你好，公司突然闭店，合同上写了公司可以根据营运需要调整员工工作岗位，现在是同城调动但是距离太远30公里左右，本人不愿意接受公司调动，公司现在已强制性开调令，不去公司就以旷工解除劳动合同，公司这样做合法吗？...
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因工作原因，领导把我调整工作岗位，薪资会变少我不去，领导就不让我加班，只让五天八小时，这样违法吗？...
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甲方可根据生产经营需要以及乙方的工作能力、工作表现和健康状况，调整乙方的工作岗位。这是合同里面的一项...
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请问多个部门属于一个副总管理，他不与员工协商，未经员工同意私自调整员工岗位，这样行为违反劳动法吗，本人也不想调岗...
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2018年4月入职，20年2月6日接到公司辞退通知：因公司架构调整，岗位职责变动，解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十条，第（三）项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成 ...
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公司调整组织架构，我的工作岗位级别降低，公司因此降我的底薪，请问这是劳动法允许的吗...
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