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是每周单休,每天工作八小时。劳动合同上写的是乙方属于综合工时制且乙方工作方法是每天工作八小时,每周休息一天。现公司于2016年6月30日辞退我,至今未给解除劳动合同通知书,我想以每周工作时间超出法定工时要求赔偿加班费为由仲裁公司,以上面陈述的情况,可以告吗?会 ...
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八小时。劳动合同上写的是乙方属于综合工时制且乙方工作方法是每天工作八小时,每周休息一天,我们双方都签了字。现公司于2016年6月30日辞退我,至今未给解除劳动合同通知书,我想以每周工作时间超出法定工时要求赔偿加班费为由仲裁公司,以上面陈述的情况,可以告吗?会 ...
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我于6月25日接到公司于6月24日通过邮政快递寄来的《通知书》,内容如下: xx先生: 你由于自6月15日至今未按照公司要求出勤,已经连续旷工数天,现 未缺勤。在此情况下,公司还可以再追索我的旷工(公司称3天未正常签到即视为旷工)违约责任吗?若公司现在以旷工为由辞退我,是否涉嫌违约,我可以主张赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-8155842.html-了解详情
我于6月25日接到公司于6月24日通过邮政快递寄来的《通知书》,内容如下: xx先生: **部门根据部门考勤相关制度。你由于自6月13日至今未按照公司要求 。在此情况下,公司还可以再追索我的旷工(公司称3天未正常签到即视为旷工)违约责任吗?若公司现在以旷工为由辞退我,是否涉嫌违约,我可以主张赔偿吗?...
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劳动合同前十二个月的平均收入为9500元,被申请人以上海分公司注销为由辞退申请人,被申请人拒绝按照《劳动法》规定支付申请人经济补偿金及相关费用,申请人赴 年9月工作期间的通讯费(手机费)270.74元。 申请人提交了解除劳动关系通知书、上海市单位退工证明、快递单、通讯录、外出证明、联通账单、工资差异 ...
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公司今天通知我要解除劳动合同,我工作满半年了,劳动合同还没到期,公司不给我补偿,只是提前30天通知我,逼我自动离职,但是公司可以拿出来我上班浏览不相关网页以及购物的证据,而且我昨天还签订过如果浏览网页会被辞退通知书,但是签字后我没有浏览过,之前有,劳动仲裁能胜诉获的赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-7673882.html-了解详情
公司今天通知我要解除劳动合同,我工作满半年了,劳动合同还没到期,公司不给我补偿,只是提前30天通知我,逼我自动离职,但是公司可以拿出来我上班浏览不相关网页以及购物的证据,而且我昨天还签订过如果浏览网页会被辞退通知书,但是签字后我没有浏览过,之前有,劳动仲裁能胜诉获的赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-7673667.html-了解详情
我寄来一份3月份在我管理的部门发生一些工作出现一场没有任何经济损失的工作蔬乎,公司把它夸大成了严重过失的通知书要我回公司签不然一切后果自负,签完就意思就是无条件辞退,但这与事实不附,我沒有签,我休完病假后该怎么做?...
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给,达几百万,并在大部分人离职后搬走,公司法人为外国人,并已经辞退翻译,联络不到,平时都是执行董事和他妻子还有个别股东在打理,大部分人于4月底仲裁,通知书下来7月开庭。但是老外投资人在最近打了一笔款项给公司,但是公司扔不给钱,现在老板娘收拾东西已从公司撤离, ...
//www.110.com/ask/question-7247942.html-了解详情
给,达几百万,并在大部分人离职后搬走,公司法人为外国人,并已经辞退翻译,联络不到,平时都是执行董事和他妻子还有个别股东在打理,大部分人于4月底仲裁,通知书下来7月开庭。但是老外投资人在最近打了一笔款项给公司,但是公司扔不给钱,现在老板娘收拾东西已从公司撤离, ...
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