我在南京一家公司工作了一个月，没有过试用期，递交了辞职报告，就不干了，我的工作每天都要上上级口头汇报工作情况，并把手上的器材提交，所以没有什么可交接的，现在公司以未交接工作为由，拒付我一个月的工资，公司所说的交接内容是让我把新员工 ...
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，现在我已经离职，在2012年2月7、8号的样子递交的辞职报告，当时老总叫我将工作交接好，我已经交接好了，并且和现在的单位说好16日过来上班，结果老总在 ，叫我15号走的时候跟老总打个招呼，但是我下班的时候老总已经走掉了，我也就没打招呼了。现在原先单位不肯支付我2012年2月1日致2012年2月15日 ...
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我是某公司内勤工作人员，因身体原因无法上班，向公司递交了辞职报告，公司老总也签字同意了，但是因为同片区的业务员账目问题，导致财务处不给我签字离职，我又和公司签订了三年的劳工合同，所以在家休养，属于自动离职半年，公司没有给我发工资也没有给我明确的辞退证明，请问我 ...
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年12月初）公司以种种借口让我们休息一个多月，因不满公司的做法，我就递交了辞职报告，公司的经理也同意了。我们是到月底发上个月的工资（压一个月），我就等到今年过完年，2月6号，今天查了一下工资卡，只给我发了1300多块，我的基本工资是1200，绩效工资是2600，餐补10元一天，扣除 ...
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这样不愿意签定合同的人一直都没有说法，到12月30日还要求我们耐心等待，明显2011年不可能遣散了，2012年什么时候遣散也没人知道。我忍无可忍就在2011年12月30日递交了辞职报告，立即获得领导的同意。2012年1月离职。 目前原公司还存在，正在清算中，还未正式 ...
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我这样不愿意签定合同的人一直都没有说法，到12月30日还要求我们耐心等待，明显2011年不可能遣散了，2012年什么时候遣散也没人知道。我忍无可忍就在2011年12月30日递交了辞职报告，立即获得领导的同意。2012年1月离职。 我想问的是象我这样的情况，在离职后 ...
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月与一公办幼儿园签了两年合同。2011年7月10日放暑假，8月初我值了一星期的班。因7月初有家长闹事，8月15日院长电话通知我，叫我先回避，怕家长还要闹 、10月都没有上班，这段时间院长也没给我办理任何手续，我10月17日递交了辞职报告，她批准了。可7、8月的保险都没帮我交。我想问一下，我能否要求单位 ...
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号发放（问题2：这种行为该如何处理？），由于感觉单位新出得政策不合理，于2011年8月30号递交了辞职报告，并在2011年9月30号离开公司，因业务繁杂以及公司人员安排不及时，未能交接齐全，现公司以未交接清楚为由，拒绝办理任何退工手续，原先签订的劳动合同上有这一 ...
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今年1月份，向原单位递交了辞职报告，已经半年多不在原单位上班了。现原单位以种种理由，不给解除合同，和原老板谈时，老板典型耍赖，请问我该怎么办？能强制解除吗？...
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从2011年3月14日签到6月30日的，我现在要离开此酒店，已在6月30日递交了辞职报告，因为做酒店前台是12个小时的，做2休2，1个12小时白班，一个12小时夜班，2天休息，最主要的是我现在合同已经结束了，并没有再签任何合同，在我以为今天7/3日是第三天可以离职之后，接到公司通知说 ...
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