公司，期间试用期两个月，签的是2年的合同，在2012年11月30号，公司通知我们部门取消，两天交接完手头工作，就不用去上班了，没有提前30天进行通知。给我们的是一份终止合同通知书，我上网查了下，终止合同通知书是同合期差不多的时候给员工的，我们要求公司给出解雇通知书 ...
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本人从事外贸业务员，于2012年5月17日提出书面辞职，劳动合同到现在为止未解除，工作上的客户资料，笔记本都已经被要求交出，当时老板口头承诺等余下未收回的货款到位后结算业务费，到今天为止货款已全部收回，但去要结算了，又以未交接完为由不予以结算，千方百计找理由不给业务费，还要求出了他们公司就不能做 ...
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一个月前向公司提出离职，2周前擅自不去上班，到现在找公司开离职证明，公司不给开，说是自动离职，不开证明，我该怎么办？没有把工作完全交接完。我的大专毕业证在2012年9月份才可以拿到。...
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我想要第二天就走人，老板说不可以，请不到人，不准走，走可以，不出工资，现在交接问题还没处理好，我说可以立刻处理，他又说需要我自己找客户账目凭据给他对账，他 不给我钱，我应该怎么办，可以告他，可以申请劳动仲裁吗？我没有凭证，但我有QQ平常跟他们的聊天记录，都是工作上的问题以及客户的订单，可以作为证据吗？...
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我递交辞职报告已经超过一个月了，但是单位领导还是不给我办离职手续，说是工作没有交接完，让我继续做一段时间，这段时间的工资应该怎么算？如果单位还是不放人，我该怎么办？...
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我舅舅是在工作时间，送货到客户家，交接完后，下楼梯突发脑血管瘤出血，医院抢救3天后死亡，请问这算工伤吗？...
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，在试用期内提前三天递交辞职申请并通知有关人事部门时，人事部则以需要等待招聘到新人手，来交接这个工作为借口不让我走，并说让我等她（人事科科长）的通知，她什么时候招到人， 由是，就几百块钱太少，单位发放工资都是打工资卡里，为了几百块钱，步骤太繁琐，并且你连试用期都没过完。 我想询问各位律师，这该怎么办？...
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我是2011年2月份进入公司，试用期3个月后签了劳动合同并买了保险。现在因为工作上出了一点小问题，公司说辞退我，告诉我的第三天交接完我就可以走人了！我进公司一起是1年零3个月，如果辞退我，公司要赔几个月的补偿金给我，谢谢！...
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发展。她也没有发任何回信！第二天，深夜我又写了份信给那个掌柜（老板），看完后他回复了我，并告诉我说本来今年要大力培养我的。和一些其他的。我想这个就 说我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。劳动法有规定的。 我的理由：1）公司入职时 ...
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时却得到请假一天扣三天工资的回答。痛心之下2011年9月20日向老板提出辞职。他只回答让我再考虑考虑！郁闷的我由于有事急需处理，与2011年9月31日在交接完手上的工作后正式离职。如今已事过100天，却迟迟拿不到8.9月份工资。期间电话索要时，他一再找种种借口 ...
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