坚持“以人为本和诚信经营”的开拓精神理念的原则，专业创新，高效的服务，培育积极向上的企业文化公司;为尊重科学，尊重人才，服务客户，回报社会。根据工作的需要，该公司支付注意在各方面每个员工的发展，提供了各种专业和职业培训的员工，并结合公司发展与员工发展。...
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公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被 为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条 保密范围 1.乙方在 ...
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被烫伤入院一个半月，入院时发现住院用的名字不是本人，是该企业的一名离职员工的，企业只对患者赔付了医药费，其余一律不予赔偿，请问这种情况应该怎么办？工伤认定需要与与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；而患者刚上班第二天，企业还未给办理任何手续，怎么才能 ...
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企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，老板说这是一种形式，要让所有那些员工都要签订，不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢？如果签订了，到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办？我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢？...
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各位律师：企业破产后，员工离开公司时，是得应得的工资吗？或者是可得到经济补偿吗？企业破产或因债权人的问题而换老板（是否是称为企业改制？本人不太明白）后，对现在企业服务的员工解除劳动合同的待遇上有什么区别？另外，我想明白：企业改制与破产清算对员工来说有什么区别？谢谢！...
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合并到东莞另一家公司，汕头这家公司要注销。 请问1. 假设要求汕头的员工调配到东莞，与东莞签订新的劳动关系，我们不愿意去，这样要解除汕头这边的 ？如果有如何赔偿？ 2. 假设并不要求我们调配到东莞，而是直接解除汕头这边的劳动关系，这样企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成一致协议，员工 ...
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我在A企业上班，公司现在将部分员工借给B企业上班，A与B之间是一个公司的子公司，之前上班时间为8小时，现在是12小时，差额部分公司已加班费结算，请问公司是否合法...
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您好，我是一名企业员工，现本公司甲方与另外一个企业乙方签署了租赁合同（乙方租赁甲方），但是租赁合同上是领导让我签了我的名字，合同没有经过公审，现在我们总部集团要求我们分公司让乙方搬出厂房，领导欺诈我让我在委托代理人处签字了，这个是否我负责法律赔偿责任...
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您好！我是2012年在劳动大厦被这家企业招聘的员工，当时说企业交三险，也签了一份劳动合同（空白合同）过了三个月本人发现并没有给我们交养老保险。（试用期三个月）本人开始与单位交涉养老保险问题，并于第二年多次交涉后单位交了养老保险。这期间单位少给变了十三个月的养老保险 ...
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员工与企业有劳动争议已诉至法院等待开庭，但开庭前该企业对法人和股东均做变更，变更后会不会影响后期的判决和执行 ...
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