企业与员工协商解除劳动合同,经济补偿中,平均工资计算标准?...
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劳动合同到期,企业没有续签,已经超期两个多月了,公司就以记大过三次开除方式平开除,并且没有赔偿金,公司叫我签定一张以下内容:该员工近期表现还不错,目前公司不会开除,但在今年内要看本员工表现是否良好,公司保留无赔偿金开除的权利。这样的情况公司是否合法??...
//www.110.com/ask/question-8693693.html-
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企业卖了,在之前的。解除劳动合同的员工。享受什么权利?...
//www.110.com/ask/question-8596298.html-
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你好,我们属于私人企业,当初老板没给员工签劳动合同,现在餐厅面临倒闭,老板说没钱支付延期,请问我们可以现在要求老板给我们结算酬劳不???...
//www.110.com/ask/question-8487030.html-
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你好,我在湖南一家企业上班,签订了一年劳动合同,试用期一个月。现在公司以新员工入职都要改签三年期劳动合同,要求我重新签订合同并延长试用期到三个月。我该怎么维权?公司如硬是第二次签订试用期,需要支付经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-8470774.html-
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企业四个月不给签劳动合同,买了社保,但是中途随意开除员工。我是一名财务,可以不做交接就直接走人吗?请了病假也不给钱。辞退员工经常克扣工资。如果我去劳动节举报,能胜诉吗?...
//www.110.com/ask/question-8331984.html-
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企业规定员工不许离婚,离婚就要解除劳动合同是不是违法的?那个部门监管?...
//www.110.com/ask/question-8193313.html-
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企业无理由解雇员工,我在公司工作4年,第一份劳动合同签3年,从2012年6月至2015年6月,到期后又续签了5年,从2015年6月至2020年6月,可是2016年7月8日,公司突然口述通知我不用上班了,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-8003888.html-
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企业无理由解雇员工,我在公司工作4年,第一份劳动合同签3年,从2012年6月至2015年6月,到期后又续签了5年,从2015年6月至2020年6月,可是2016年7月8日,公司突然口述通知我不用上班了,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-8003770.html-
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请问,企业要跟员工解除劳动合同,补偿金的年平均工资包括放假期间吗...
//www.110.com/ask/question-7954200.html-
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