董律师，您好，我是公司员工，现在公司效益不好，想通过转岗的方式逼迫员工自动辞职，我们是在2002年通过国企改制带资18000元进入现在公司的，因为年龄大了，不能从事公司给安排的新工作，我们应该怎么解决这个问题，我们能得到赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-4074978.html-了解详情
我公司员工因本人身体原因不能从事公司安排的工作，公司每月发放1480元的工资（应发），缴纳社保公积金，但福利发放是在岗员工的1/3。5月初该员工在家突发心梗去世，公司积极给予抚恤帮助，但家属提出过分要求，请问公司需要承担什么样的责任。...
//www.110.com/ask/question-3781427.html-了解详情
我工作4年的物业公司服务于移动公司，现移动公司重新招标物业，我公司未中标，物业公司要我们员工签《去留意向表》，表内注有：服从在物业公司安排岗位、继续留在移动公司、辞职或另行找工作，如果签了继续留在移动公司，物业公司会不会就不给我补偿了？...
//www.110.com/ask/question-3761084.html-了解详情
我工作的物业公司服务于移动公司，现移动公司重新招标物业，我公司未中标，物业公司要我们员工签《去留意向表》，表内注有：服从在物业公司安排岗位、继续留在移动公司、辞职或另行找工作，如果签了继续留在移动公司，物业公司会不会就不给我补偿了？大部分同事都在物业干了四年...
//www.110.com/ask/question-3760730.html-了解详情
再往后2014/12月26号在DBU本部门又换了新的主管，又做了近三个月也没有结果，现在公司因为自身效益问题，又重新调整组织架构，决定不再用我这个员工管理团队，从新给我安排新的职务，从底层员工做起，但是我不愿意或者觉得无法胜任，这家公司是不是欺骗了员工，公司会与我解除劳动关系吗？如果解除 ...
//www.110.com/ask/question-3599884.html-了解详情
发现肺结核，调换过大部分工作岗位，任不能胜任。现员工要求做职业病鉴定，但是我公司各岗位还没有发生有职业病员工。 请问 1、公司如何安排该员工，是否能停职进行职业病鉴定？ 2、如果真的确诊为职业病，公司是否应承担何责任，因为来公司四年，每年体检也没有发现有尘肺现象，尘肺不可能是几个月引起的。...
//www.110.com/ask/question-3493284.html-了解详情
了对方是否会有变数请提前告知，对方也肯定不会有，并答应会尽快在下周给正式offer； 4、2周后，该公司HR告知总公司员工招聘冻结，她会想别的办法解决，并肯定 2周后，该公司HR电话来访4次，并且短信询问我是否找到新工作了，并邮件通知我入职体检，和入职要准备的所有材料，并告知会由外服和我签署相关合同， ...
//www.110.com/ask/question-2856079.html-了解详情
支付赔偿金，所以就想着招来整我，想让我主动提出离职——首先是把我手上的工作都移交出去了，不安排事情给我做，因此我被晾了一个星期。后来，他们见这招没用，就 同安分厂既无办公场所也无任何办公用品给我，无法进行正常工作，所以我认为此调动是不合理的。公司有专车接员工去同安上班的，所有从总厂去同安上班的人员都是 ...
//www.110.com/ask/question-2783995.html-了解详情
你好！ 上个月公司将HR的2名员工开除了，之后行政人事经理重新安排公司，分配工作不均匀，给我的工作除了要做原来的，还要招聘、仓库和公司前台3份工作，部门还是隶属人事，庞大的工作量给我造成很大的压力。 但因去年签了一份培训协议，服务期是今年的5月到10月，如果 ...
//www.110.com/ask/question-2417461.html-了解详情
我签署员工离职申请书，我没有申请离职啊，让我选择员工自动申请离职 4.我提出经济赔偿金，人事部以我情况特殊为由想不支付 5.正常转正解雇是提前30天通知，现在要求我 规划，但是我对公司安排的工作也有去做啊，也没有做违反公司，在社会没有犯罪啊。 7.人事部当时说公司会在这个月底给我，工资和赔偿金不是在我 ...
//www.110.com/ask/question-2399736.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务