《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同;2、除因乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动 》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以无法胜任工作(在合同上没与相关证明)把我给解雇了,工资如何计算, ...
//www.110.com/ask/question-1781525.html-
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《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同;2、除因乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动 》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以无法胜任工作(在合同上没与相关证明)把我给解雇了,工资如何计算, ...
//www.110.com/ask/question-1776426.html-
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工资,以各种理由克扣工资,协商不成,我只能和公司讲了下相关法律,公司就于2013.7.10日给我发了个邮件说是我旷工解除聘用合同通知。所以我问您未续签合同那几个月公司对我是否有补偿或者赔偿,我想申请仲裁,我不知道是否可以,我手里的证明有上一份劳动合同和我的出勤记录。我现在不知道怎么办了, ...
//www.110.com/ask/question-1749376.html-
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公司签定3年劳动合同,2008年5月到期后续签5年工作合同。合同2013年5月底到期。现公司提出不续签,赔偿方面不协商,强制通知只按5个半月给,即从 ,不适用劳动合同法97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算 ...
//www.110.com/ask/question-1608859.html-
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也和北京分公司签的劳动合同,现在北京分公司搬迁撤销了,下发了一个这样的通知,这样的通知合法吗?我是否可以用这个证明公司非法解除劳动关系? 关于整迁XXXXX 也不办理离职手续的可以视作自动离职; 3、不办理离职且给公司造成损失违反相关公司规定的,可以根据情节轻重追究责任; 4、2012年1月、2月将按 ...
//www.110.com/ask/question-850434.html-
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。 我的目前情况是:我的户口在烟台,我现在已主动与公司解除劳动合同,公司给我出示了一份“解除劳动合同的证明”。我想把户口转到原籍(济南),原籍派出所要我出示 我就又找到原公司,想让他协助我到劳动局办《失业证》,可公司不答应,您说我该怎么办? 另一个问题是:我济南有房产,我现在已结婚,怎么才能把户口转到 ...
//www.110.com/ask/question-394934.html-
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找我去办理离职事宜拿出一份文件让我先签字,上面写明因公司组织架构调整,双方协商一致解除劳动合同,并且我本人不得再提出仲裁诉讼等,我拒绝签字,留有录音为证 我也是强制要求我离职威胁不给发薪水,出尔反尔害怕我仲裁,也没有得到员工谅解,而且还让我不能打下班卡逼我旷工,种种行为证明公司要求我强制离职,这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-13811562.html-
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在一家单位工作了7年,在2013-2014年只给交了一年的养老保险,现在打算辞职,可以使用“单位不给缴付社会保险‘为理由申请解除劳动合同吗?能要求公司支付解除劳动合同经济赔偿金吗?我有公司开具的工作时间证明(盖公章),离职前12月的工资单,证据充分吗?申请仲裁有胜算吗...
//www.110.com/ask/question-12079308.html-
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我是一名美团骑手,因对公司薪资考核制度中的漏洞提出疑问,被公司强制解除劳动关系,因最开始没有签署劳动合同,但有证明了我确实工作过的办法,现在公司给我的最后一个月工资特别不合理,这种情况有办法解决么?...
//www.110.com/ask/question-11066792.html-
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现金。只要任何人用文字提问工资事宜,一定会被人事约谈,并可能被人事找理由解除合同。同时,公司有许多资质都已到期,为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传) 能再休。再休只能当病假,公司会扣除一定比例的工资。这个公司特别敏感,敏感到同事要去国外旅游,需要开个工作证明,公司都不给开,即使要开,也不写工资 ...
//www.110.com/ask/question-10549722.html-
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