约定发放的竞业限制补偿金，现在1年期满，公司欲停止补偿金发放，公司是否存在违约行为？ 员工离职前，人事有明确的邮件通知其关于竞业限制范围和期限，但其回复 给人事的建议，但当初抄送了员工。请问此抄送给员工的“沟通建议”是否可作为最终的官方回复？根据员工与公司签订的竞业限制合同，具体竞业期限的确可以由公司 ...
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去年十一月我和别人合伙开了一家公司，没有办理营业执照，与员工签订的合同因为合伙人不在，所以只有员工签字了，我俩没签。本月因为员工对工资不满意，所以拒绝领取工资，原因是觉得我们扣的太多，我们定的工资是1800加全勤100加提成10％加话补50，定了任务额是每人一万，完成不扣， ...
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为了保证项目顺利上线，需要每月扣压一部份工资，等到项目上线后再一齐发放。但由于项目的业务需求一直在变化，功能不断的增多，项目一直在设计和修改，扣压部分的工资一直不 怎么办？ 现在老板说答应我给我打欠条，但一直拖着没办理。公司与所有员工都签订了两份合同，一份是劳动局备案的，工资很低；另一份是公司内部协议 ...
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我父亲六十六岁，被本县一物业公司聘请后委派到本县殡仪馆做保安(物业公司与殡仪馆有承包合同，合同中载明物业公司员工出现任何问题均由物业承担。殡仪馆只提供 遇交通事故意外身亡。肇事司机逃逸被抓。事故责任认定书认定肇事司机全责，我父亲无责任。请问这种情况下我们作为被害者家属可以追究物业公司和殡仪馆的责任吗？...
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公司与员工签订了一份《四川太阳运输公司车辆安全生产管理细则》，该细则内有员工的工资构成，有奖惩条款，在细则最后一页让员工签字。现在员工以未签订劳动合同将公司告了，仲裁委员会支持了员工一方，判定属于未签订劳动合同，但是到了人民法院，法官 ...
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的所有人员并保证在新签的劳动合同上注明工龄、待遇、职位不变。现在项目里有位员工因本也打算离职，但没提交离职申请就没与新公司签合同，没有与新公司签合同，新公司就不让她在这个项目上做任何工作了，原公司也不愿给这名员工经济补偿，说是员工自己放弃了工作机会，相当于自己提出离职，请问原公司的行为合法么？ ...
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公司注册地址在广州市，于今天七月下旬搬迁至广东省肇庆市；就搬迁问题，公司并未正式出书面通知，未与员工正式签署劳动合同变更协议书，亦未到当地工商局办理经营地址的变更；员工随公司搬迁至肇庆市期间有正常工作，公司也有正常发放工资，但公司在员工 ...
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想咨询下我的这种情况该怎么办，情况如下，我与公司签订的合同是三年期，内容是办公室文员，可是从去年十一月开始领导说要开展营业厅收费工作，当时就调了我一个人过去开展 营业厅不缺人，但是领导让新员工到营业厅，我教会她之后两天后调我回来了，我表示不同意上三班，我表示这和我当初签的合同工作内容严重不一致了，合同 ...
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想咨询下我的这种情况该怎么办，情况如下，我与公司签订的合同是三年期，内容是办公室文员，可是从去年十一月开始领导说要开展营业厅收费工作，当时就调了我一个人过去开展 营业厅不缺人，但是领导让新员工到营业厅，我教会她之后两天后调我回来了，我表示不同意上三班，我表示这和我当初签的合同工作内容严重不一致了，合同 ...
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员工隐瞒公司在外边发展第二业务 影响本职工作为由开除了该员工， 同时公司未把该月份的工资及之前所谈项目的提成发给该员工（事实为该员工当月已经超额完成销售目标），现该员工申请劳动仲裁， 要求公司支付入职以来未签订合同产生的经济补偿差额、被辞退时当月工资以及之前所谈项目提成，同时认为公司是 ...
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