公司搬迁,长宁区搬到闵行区,和总公司合并,新工作地点较远,原公司领导安排我去同大厦底楼同岗(工作内容重很多)同薪,我不愿意,公司也拖着,现在每天敲卡,领导也没个说法,我该怎么办...
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公司属于子公司之一，2016年底母公司架构调整，将我公司与其他子公司的营销系统合并，合并后要求我公司的营销部门搬迁到厦门办公，由于我家庭原因不能搬迁，公司安排调岗，但工资降了一半多，请问这种情况符合劳动法吗？ 这样降工资我无法支撑家庭支出，这不是逼我辞职吗？我该怎么维护自己权益？...
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3项目属于福利还是属于工资，应计入计算最近12个平均工资里面吗？ 另外一个问题是公司裁员出现ab2个方案，针对不同部门，a方案补偿方法（平均工资*工龄N+2个月工资 和搬迁部门，b方案属于原部门协商辞职（其实变相裁员）我是属于b方案，但是我们其实是跟另外一个部门合并了，公司不承认，想询问能不能要求公司 ...
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我的车辆在一挂靠公司挂靠，刚交挂靠费1000元/年，第二天就打电话说他们公司要合并，让过户到指定公司，我就把车过户我的家乡所在地，！！这才一个星期！！！我想问下，我交的挂靠费能退吗？谢谢！！...
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公司旗下品牌合并，只留一个品牌的员工，公司说给我调店，我不接受，原因是薪资待遇不同，公司不给我下解聘合同和正规调令，我还在原来岗位上班可以吗？...
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我在金华的一个公司工作了10年了，现在公司面临转型，很多部门要合并，我是一个部门的主管，现在公司说要把我降一级，我不同意，这样算不算裁员，我可以申请赔偿吗？...
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因为公司部门合并原有工作岗位取消是否可以与公司按劳动法赔偿解除合同，如公司以效益不好以较低的工资给放假是否符合劳动合同法。...
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请问我在一个公司做了12年了，但是现在这个公司因效业不好要跟另一子公司合并，我不想去新公司，这个情况我有经济补偿吗？...
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你好，公司马上要解散合并到外地了，现在涉及到我个人户口落实问题，公司之前有文件可以帮落户，资料早已经提交，现在也马上要公示了，可是公司马上解散，对我们影响很大，就户口问题，我可以要求公司赔偿吗？...
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陈律师你好！公司被吸收合并了福利待遇不变，公司名可能会被注销，公司让我签一份劳动合同协议，请问签了以后还可以得到补偿金吗...
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