我进入公司工作两年，在签订的第一份合同上明确约定每周工作时间不超过41小时，但实际工作时为为每天41小时（周一至周五：8：30-12：00，下午13：30- 未休过年假，虽然每年春节放假有十天这样公司没有扣工资，但公司并没有告诉过员工，春节的放假就是当休年假了。现在已离职两个多月，不知还能不能申请这两 ...
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两个月后公司才购买保险违法吗？就合同条款签订前和签订后解释不一样该怎么办？本来是文员工作却要前两个月跑销售，说是考核，但和文员的工作又没有相关。。。这些是合法 什么两个月考核期。我现在不想做了，可以马上辞职吗？需要给违约金不？如果公司不同意辞职，按自动离职处理的话，会有什么影响？是不是必须给它违约金？...
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公司派我去总公司进行软件使用培训，总共4家分公司去总公司培训的，但是只有我一家分公司的员工与分公司签订合同，签订合同时约定培训时间是6天，但是最终总部改时间了，只有4天了，培训结束后，公司并没有安排我到培训内容该做的岗位，现在我想离职，公司让我出违约金，请问我该怎么办。王小姐...
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30日应聘至北京腾跃通达不锈钢有限公司上班，至2009年11月30日离职，期间2年零3个月的时间，公司方面一直未与我签订劳动合同，后来因为工作意见无法统一，自行提出辞职。另外此公司从2009年6月~11月 5个月期间，从未发过我的月度销售奖金，此奖金当初是口头约定，每名员工按月销售额的千分之三 ...
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洽谈赔偿的问题。赔偿金主要包括哺乳期工资及经济补偿金两项。公司的计算方法是这样的： 哺乳期工资＝员工购买社保的基数工资/30*哺乳期天数*0.75 经济补偿金＝过去 ）*工作年限 对此我有以下疑问： 1、由于我的社保基数低于合同签订的约定薪金（即应发工资），这样计算是否合理？ 2、哺乳期工资最后乘以0 ...
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请问各位律师，我在一工厂上班有一年了没有签订劳动合同现在要离职，需要写辞职报告吗，工厂发工资老是拖拉，到现在去年的工资都没有给清，我一直问他要工厂老是说月底给，我们约定是次月15号发薪，我要是去申请劳动仲裁可以要经济补偿吗，公司发工资都是发现金的，公司就4个员工，...
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原来一公司员工于2015年4月向公司借款10000，约定月利息300，借条上没写什么时候归还本金。现这员工已离职，且利息一直未付，通过起诉可以要回吗？...
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雇佣双方签保密协议的时候可以约定工资里面包括保密费吗？公司可否在员工离职去同行业上班时要求其返还公司在其任职期间所支付的保密费？这样的条款写入合同是否有效？谢谢！...
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毕业时单位给解决了户口，北京集体户口，落在区人才中心，当时签订了一个协议书，意思是公司办理落户花费了12w，但由于员工现在没有还款能力，约定五年服务期，不满期限则需全额偿还，现在想离职，需要全额交这个违约金吗？如果协商不成，公司可以扣押户口或者转回原籍吗？...
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1.劳动合同上面的名字和我真实姓名不一致，上面的身份证号码是别人的，下面没有约定工资数额，最后有本人签字和公司盖章，2.公司08年前未缴纳社保，08年后按照最低标准缴纳至今，3.感觉同样都是采购，工资比别人低很多，4.接收其他离职的员工手上的工作，只享受一小半他的工资份额， ...
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