你好 我现在怀孕3个月 公司要解散了 我除了能拿到和普通员工一样的补偿外 还有什么能得到补偿吗...
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13年11月14号入职，试用期为3个月，今年一月份20号，领导说公司要解散了，请问我除了能收正常工资之外还能得到其他赔偿吗？还有，领导要求我们写辞工书，这合法吗？老板说该赔的都会赔给我们，但硬性要求我们写辞工书，首先，不是我们自己主动辞工 ...
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本人在公司工作十年 2003年入司胆识010年才给上保险并且要解散合同明年到期 该如何赔偿 具体都是哪方面的赔偿 请专家帮忙...
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算过去12个月大概平均工资5000左右,济南市最低工资1380,问可以申请到多少补偿 最后解散的时候要求每一个人签离职申请,离职原因只有辞职一项,正常版是有辞职 月底薪,问是否还能申请仲裁 问题补充： 就是上个月发生的事情，时间很近 公司不会因为我签的离职申请说是我自己主动离职而不赔偿吧可以申请多少呢 ...
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公司由于老板个人问题突然解散，长期以言辞推脱不办理员工保险停办手续现在法人已经外逃，员工应该如何维护自己的合法权益...
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怀孕5个月了，公司突然说要解散。只给一个月的补偿金，我没有拿。在这个单位工作八年了。问过12333能给八个月的工资作为补偿，还想问一下律师单位是否可以再给我到孕产期结束这几个月的工资作为补偿！...
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公司决定解散，因人员比较多涉及较复杂，决定分几批，一批是3月份，一批是4月份，还有最后一批是5月份收尾，如果被安排在5月份收尾，可以要求和3月份的同时走吗？这样的话还能获得赔偿吗？赔偿有区别吗？望高人赐教，谢谢...
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