为了盘活土地存量，提高土地使用率，加快产业结构调整，根据XX区委，区政府会议纪要，关于发展高效农业经济指示精神，经甲乙双方共同协商一致，本着互惠互利原则，达成 的权利和义务 1，甲方租赁给乙方的200亩土地，应保证享有完整的使用权，原承包或租赁的业主应与甲方解除或终止合同，不存在任何经济纠纷． 2， ...
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，有的培训人员就提出辞职，我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任，并赔偿我们因此所发生的所有培训费用。协议部分内容如下： 第五章 培训费用 全部阶段的 因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素，导致解除劳动关系，致使乙方为甲方工作 ...
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年入职每月1万，4月份发3100）过年期间隔离未发放工资，期间和老板在微信沟通过，关于工资问题一律不回复，财务也不作任何回复，上周已到劳动监察大队投诉 ，会不会涉及造假）现在需要仲裁解决，以克扣工资为由解除劳动合同，再申请仲裁要求劳动赔偿。整个流程是什么样的呢，需要什么证据，解除劳动合同有专业模板吗？...
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为综合管理部（实际负责行政和客服等主要办公室类工作）主管，并已经签订无固定期合同。但是11月3日刚休完婚假第一天上班便被老总叫到办公室以非正式口头告知 但本人工作上未出现纰漏。所谓的体制改革实属牵强。属于无辜解除劳动合同。可11月4日至今再没有任何人找我谈过关于买断赔偿的问题，公司没有提前一个月告知我 ...
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我再签一份竞业协议，我是否可以要求更多补偿，降低我的违约赔偿，或者期限要求按自己最有利的，另外我根本不属于公司高层人员，只是个结构设计工 程师， 等方式参与他人 开业或幕后指使他人开业等情形。 （二） 乙方的竞业限制期限为 3-12个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。 （三）乙方满足竞业限制各项 ...
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； 签订日期； 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商试一致 方不享受各项保险。 八、 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 九、如乙方擅自解除试用期合同，应赔偿公司培训费。公司有权追究民事责任。 十、如果辞职需 ...
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合同. 前些天我发了EMS给我公司，因公司没有续签劳动合同和没有缴纳2003年到2007.12社保为由，主动解除劳动关系,并要求公司承担责任. 我私下问了一下我的一个 月的双倍工资.与2个月的补偿金. 失业金的赔偿不能得到支持（这是很大的一笔钱了) 我说：是因公司没有续签劳动合同和没有缴纳，我才辞职， ...
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七月到九月，领导以交接工作为由让我先进行交接，以此向公司争取给我补偿，我听从领导的安排先进行交接工作，但是公司一直未给我个说法，还要求我国庆后回公司（深圳） 劳动关系，请问老师们，像我这种情况是否能拿到去年和今年的奖金？解除劳动合同是否该支付我双倍赔偿？关于赔偿时间怎么界定（公司未正式发通知给我）？...
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提出职工食堂改为私人承包，便与我们食堂员工解除劳动关系。并且也没有提前三十天正式通知我本人。还有关于交社保。刚入职时说的第二个月就可以给我交社保，结果一拖再拖 2016年3月才交了社保，劳动合同到2016年4月才补上。而且劳动合同属于个人的一份他们也没给我。请问律师大人，我这种情况是否该得到经济赔偿？...
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大家好，关于提成的问题想咨询一下各位。 1、我在武汉的一家医疗器械外企担任销售工作。提成按回款金额于下季度发放。 2、今年5月公司对我个人执行“ 各位： 1、我能拿到上个季度的提成吗？我需要做哪些准备工作？ 2、我能所要赔偿吗？ 3、公司借“未达到绩效考核计划”解除劳动合同，合理吗？ 以上特向各位咨询 ...
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