国家叉车标准说货物没超过水平线不用倒行），之前几个月每月工时上300到400个小时，这不是严重的超时吗？经常一天就16小时以上。现在被辞退能要补偿吗？而且劳动合同在人事部签的是综合工时制，现在到部门了又签的基本工资加计件，这是违反劳动法吧？ 辞退理由是叉车未倒 ...
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叉车未倒行被开除，（公司规定货物超过座椅要倒行，但是按照国家叉车标准说货物没超过水平线不用倒行），之前几个月工时上300到400个小时，这不是严重的超时吗？经常一天就16小时以上。现在被辞退能要补偿吗？而且劳动合同在人事部签的是综合工时制，现在到部门了又签的基本工资加计件，这是违反劳动法吧？...
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您好！我有一份劳动合同，有效期间从2016年4月19日至2018年4月18日，当时跟公司签合同时没说过有销售任务，完不成任务有罚款，可是这紧紧的一个月内已经交了将近400元现金的罚款，这两天我觉得公司做事不合理，提出辞职，人事部那边说：交上辞职申请一个月后，才能离职，不然扣两个月的工资，我想问一下， ...
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由于公司一个月前没有按照约定的工资给我，找人事部理论无果，导致我一直耳鸣，直到现在一直在治疗中，再加上前两天回公司当时跟我要解除劳动合同，说不给我发工资等一系列的事比较生气，导致我耳鸣严重目前突发性耳聋，我能够申请工伤吗？希望能帮我解答，谢谢！...
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在同煤集团参加工作，但是在工作期间没有给订合同，只写了个协议，现在企业人事部因招一个新员工收取两万好处费，就想尽办法，先是规定员工每分钟最低打字60个以上，因为员工都完成了60个字的任务，人事部门又规定超过35岁的解除劳动关系。我们这些女的24岁就来到同煤集团工作而且各个都是单位骨干，现在快 ...
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各位律师，您们好，我在公司上了五个月班了，也签了劳动合同，但公司没有把属于我的那份底稿给我，现在在职期间要体检，查出身体不好，要住院观察，向公司请假，部门经理批了，可是人事部打电话要求我回公司签离职书！公司这样做，是否违反了劳动法？？？我是否可以投诉公司？？？要怎样维护我的权益？？？谢谢！...
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由于公司一个月前没有按照约定的工资给我，找人事部理论无果，导致我一直耳鸣，直到现在一直在治疗中，再加上前两天回公司当时跟我要解除劳动合同，说不给我发工资等一系列的事比较生气，导致我耳鸣严重目前突发性耳聋，我能够申请工伤吗？希望能帮我解答，谢谢！...
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走到这步，我也不想在公司干了！请大律师帮帮忙，谢谢！由于公司一个月前没有按照约定的工资给我，找人事部理论无果，导致我一直耳鸣，直到现在一直在治疗中，再加上前两天回公司当时跟我要解除劳动合同的事，导致我耳鸣严重目前突发性耳聋，我能够申请工伤吗？希望能帮 ...
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你好 我在酒店上班去年10月份去上班没有签劳动合同 等过了3个月换了个人事部经理 后来让我们签合同 是两年的 在今年3月16号打的辞职报告 过了一个星期没到离职时间有事就先走了 还有半个月工资在哪里 这半个月工资能不能拿到...
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公司在搬到新地址时，已经签订的员工劳动合同被误被总务人员误当成可销毁的资料将装好的合同拿去销毁了，请问应该怎么办？公司可以出声明再补签吗？公司签订的合同时一式两份的，有小部分员工手上持有一份，但大部分员工都说忘记放哪找不到了，请问这样的情况人事部应该如何做呢？...
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