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两名职工以我单位的这项规定没有法律依据,并要求赔偿经济补偿金为由对我单位提起劳动仲裁,想请问律师仲裁委员会会支持职工的诉讼请求吗?像这种情况单位到底能 经济补偿金吗?另外我们是集团公司下属的一个分公司,这两名职工是同分公司签订的劳动合同,他们起诉的是分公司,诉讼主体方面有问题吗?是不是告集团公司更合适 ...
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是渭南市工商局的临时工,2015年4月底离开工商局,我在单位工作15年,一直没有签订劳动合同,单位也没有为我交纳五险。在当时单位让我们签了一个承诺书。内容 补偿和经济补偿金后,与市工商局不再存在任何劳动经济关系。经济的补偿根本不够补交养老,这三年来,我们一直找单位、信访局,都没有结果,劳动仲裁现在让 ...
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工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!rnrn一、个人提出离职分三种情况:rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理 ...
//www.110.com/ask/question-12579503.html-了解详情
我与单位签了一年的劳动合同,结果干了三个月之后单位以不需要那么多人为由要求给我转岗,我不同意,且合同上没有转岗的条款,现单位要求我 ,申明我是因个人原因无法胜任工作而离职,请问:我能向单位要经济补偿金吗?若是单位拒不支付经济补偿金,我想劳动仲裁的话该提供什么证据? PS:我现在还在单位干着呢,要是劳动 ...
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是我的用人单位,我没法去仲裁维权。我想问,我是否可以书面申请用人单位帮我维权,我是否可以要到经济补偿金? 3.用工单位把我劳动合同弄丢了,我没有 拒绝呢。劳动派遣暂行规定,规定用工单位违法退回,我这算是变相退回吧?违法退回按劳动合同法第92条第二款执行。我是否可以以这位理由让用人单位配合我维权,如果不 ...
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合同相关事宜达成以下协议: 一、甲、乙双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同,双方的劳动权利义务自劳动合同解除之日起终止。 二、乙方确认,解除劳动 提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。 三、甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金自2016年9月起终止。 四、乙方确认,甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金, ...
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上班了,工资算到月底,30号也不用去公司了,领导合在2月15日 把带动手册和经济补偿金给哦,公司是违约解除含同,补充一点我是15年7月2日入职,公司在 一份只有公司盖章和签约一年的开始和结束曰期,没有我的任何笔迹及签名,我去申请仲裁,'接待我的工作人员看过合同后问我'是否和公司签过合同,我说签过,但我 ...
//www.110.com/ask/question-6117867.html-了解详情
上班了,工资算到月底,30号也不用去公司了,领导合在2月15日 把带动手册和经济补偿金给哦,公司是违约解除含同,补充一点我是15年7月2日入职,公司在 一份只有公司盖章和签约一年的开始和结束曰期,没有我的任何笔迹及签名,我去申请仲裁,'接待我的工作人员看过合同后问我'是否和公司签过合同,我说签过,但我 ...
//www.110.com/ask/question-6117379.html-了解详情
因苏州分公司关闭,办公地点搬迁至上海公司,但目前本人已怀孕近5个月,无法到上海总部上班,协商经济赔偿未果,后公司强制要求去上海上班,然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁,但是仲裁给出只可主张2N经济补偿金,或者主张恢复劳动关系, 本人认为只有2N的经济补偿不合理,公司 ...
//www.110.com/ask/question-6046404.html-了解详情
致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,公司在解除合同的同时应支付经济补偿金。 请问母公司HR部门的答复理由是否成立?目前我面临的情况 如何行事?能否先走离职程序、准时到下家入职后再申请仲裁?如果要走仲裁或者司法程序来主张经济补偿,我现在应收集哪些证据或者材料以增加胜算?解答越 ...
//www.110.com/ask/question-4188343.html-了解详情
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