到市人民法院，诉求改为1.要求解除劳动关系（私营企业未签订劳动合同，该名工人为临时工，工资按出勤天数按日结算，不存在月工资）2.要求支付自20140928受伤起至今 9个月工资4.起诉费用由我公司承担。 我想咨询的是，我公司从未出动解除劳动关系，并也派人多次通知该名工人康复后随时回公司上班，但工人提出 ...
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用工单位辞职究竟是有效，还是无效？ 《中国法律在线》侯振峰律师和全国许多律师对劳动关系的解读中说：劳动者向用工单位辞职即使获得批准，也是无效的。 《劳务派遣 节第三项第5款中说：如果原用人单位并未与劳动者协商变更劳动合同的，应认定劳动关系仍存在于原用人单位与劳动者之间。 我认为是无效的，不知对与否？ ...
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千左右。因公司与本地的合作商不在与合作，公司在乌鲁木齐再没有业务，所以公司直接与我解除了劳动关系，现在我想让公司支付赔偿。一，因无故解除劳动关系的赔偿金二，三年来一直未签订合同（因是主管，有足够的证据证明事实劳动关系）三，要求补交存在劳动关系期间的社保现在我想问的是，这些赔偿应该怎么计算，有没有年限 ...
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在该公司工作。在2013年4月我在1家用人单位工作到2014年3月该单位没有给我签劳动合同，但存在劳动关系，在今年3月用人单位没有理由的辞退了我，我可以与用人单位申请劳动仲裁吗？ 请求事项：1、被申请人支付申请人工作之日起至今的未签订劳动合同的双倍工资。 2、被申请 ...
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提前离职赔公司八千块钱的协议，合同被公司收走了，详细条款我也不知道，还有我从没有在这公司参加过培训，不存在培训费一说，公司以什么名目要我赔八千块钱，我也不清楚，我可以不用赔钱就解除劳动合同吗？公司说的是劳动关系不能转到天津来，必须在我老家满一年，我还 ...
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外省，我们仲裁的分公司，我父亲在此工程一个分包人手底下干活，没有签合同、工资条、工作卡等，以上材料感觉还是少了能直接证明劳动关系的证据，我们应该从哪方面举证我父亲与他们建筑公司存在劳动关系，对方建筑公司在仲裁时候会以何种理由推卸与我父亲的劳动关系，会说成 ...
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败诉，被强制发还所欠工资。出于报复，企业否认双方劳动关系的存在，不安排工作，中止法定社保。导致本人长期无法劳动，无如何工资收入，医药费无法报销。被迫再次申请仲裁。请求（1）补发被停发的工资，（2)承担医药费损失，(3）解除双方劳动关系。仲裁结果：请求（2）获得支持，请求（3）因本人突发重病撤销请求 ...
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法院,法院审理后,维持仲裁的裁决,同样的理由,说我没有主动提出签合同,更没有去劳动监察部门举报.主动放弃了自己的权利,不支持双倍工资.我上诉到沈阳市中级法院,前几 不成,或许我们什么都得不到,法官说现在他在怀疑我们之间是不是存在劳动关系,如果是劳务关系就什么都没有了.我有点不明白,仲裁和一审法院认定的 ...
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.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始)? 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资的补偿金(每工作 ，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4个月的工资 ...
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先进。单位这种做法我觉得寒心，也觉得不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？单位是否是违法解除？是否要支付我双倍经济补偿金？我是否与单位存在实施劳动关系，单位是否是适格的主体？...
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