劳动纠纷：本人于2015年6月初入职，8月14日公司提出解除劳动合同，并于当天办理离职。期间未签劳动合同，离职当天既签了劳动合同，同时又签了解除劳动合同协议书。同时补签的劳动合同日期写的是2015年六月一日，我不同意，只签了名字，未写日期，同时有录音。请问，这种情况我还能要求经济补偿吗...
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其带上劳动合同到公司领取5月份工资。6月16日到公司，公司要求签订一份解除劳动合同协议书才发放工资，因上面写的是个人原因离职，我拒绝签订后离开公司。6月19日向 2日，到社保局查询。公司已经给我办理了停保。7月3日把停保证明交到劳动仲裁，仲裁委员认为证据薄弱，可能不予支持我的仲裁申请。请问下如何维权？...
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学校），周一到周五正常上班，周末去学校学习，公司和我签订了《在职进修学习协议书》， 2013年毕业后，公司为我解决了户口，因此和我又签订了《培训 ，我如果在约定服务期间，因个人原因辞职，或因我严重违纪导致公司解除或终止劳动合同则需要赔付公司培训费。 现在因为公司组织结构调整，我原来部门撤销，我处于无 ...
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着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定 ...
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着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定 ...
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》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其属于企业改制职工，社保关系等都在原国企改制单位保留） 请求； 【纠纷二】 员工A于2013年4月25日向原单位又提出新的劳动仲裁请求： 1、法定节假日加班费12000元； 2、年终奖2200元； 3、节日福利 ...
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“集团人力资源部经理”。 5月4日，公司同我办理入职手续，签订了“用工协议书”。协议期限为2个月。从2012年5月4日生效，至2012年7 （7号 14号 21号 28号） 假日加班共12天，节日加班1天 此致 ******* 劳动争议仲裁委员会 申请人： 日 期： 附件：一、本申诉书副本（ 1）份。 ...
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用工单位以岗位撤销名义退工，劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同中，约定了三年的竞业限制。另外 ...
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深圳市应届毕业生接收乙方来甲方工作，乙方自愿到甲方工作，双方签订劳动协议书。 2，劳动协议期限为3年。 3，劳动协议期（含试用期）未满乙方要求中止劳动协议的，需按4000元/年的标准补偿甲方违约金（违约金含接收毕业生各种费用、在岗培训费用等；违约金以劳动协议期不足年份计算）。 4，本协议作为双方劳动 ...
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出来的，没写劳动者那天进单位工作，也没写那天结除劳动合同，只写劳动争议一案，仲裁申请书法律成序错误，调解协议书更是法律程序错误，仲裁调解书法律文书程序错误，委托书和授权委托书都是没有法律效力，难道劳动仲裁法院不管吗？调解书，裁决书都是同等法律效力也是错误了中级法院就不管劳动仲裁吗？ ...
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