发放，组成为：基本工资+主管津贴+课时费+业绩提成。每月到手工资不一样。 2015新工资制度规定，当教学主管不满一年的，课时提成比例为部门消耗费用的1.2%， 工作了两年，但第一年公司没有买社保，可以申请补缴或者补偿吗？ 2、 劳动合同6月30日到期未续签,可以主张2015年8月1日至今这个时间段的双 ...
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的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为2000 元／月（不得低于前款第（一）、 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同相关补充条款 一、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成5000元以上损害， ...
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安排，如乙方不同意工作调整，视为乙方提前解除劳动合同。 第四节劳动时间 第七条甲方执行国家规定的标准工作制度，并可按照国家有关规定根据不同的岗位工作 赔偿： 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ...
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两天以上，累计旷工三天以上的，甲方有权解除劳动合同; 3.3 乙方要认真执行《财务制度》、《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度 办理社会保险手续并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 7 劳动纪律： 7.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作 ...
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服从，否则，甲方视乙方为自愿解除劳动合同。 二、劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理 补充协议签订3日内无回复，视为员工知晓并同意协议约定事项，再由此产生的劳动争议甲方不承担责任。 五、送达条款 1. 甲乙双方向对方送达的任何文件， ...
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服务40%⑤部门自主经营，自我承担税费，纳税率100%，制订并贯彻中心的考核与激励制度；制定和完善中心管理规章制度，负责拟定组织部门机构设置或调整方案并组织实施 ，本人声明在上岗期间严格遵守中心管理制度，若我本人行为违规、违章，出现不良事件，在上岗期间严格履行劳动合同，本人不得以任何不正当理由向中心 ...
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的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 电话： 注册代码： 地址： 法定代表人： 职务： 乙方 乙双方协商安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动保护和条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关 ...
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相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下工时制度： 原则上执行标准工时制度。因乙方从事公司两个岗位的工作，在每日必须的工作能确保 劳动合同法》规定执行。 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本劳动合同： (1)甲方因岗位设置变化，原岗位撤消，甲方应提前30天告知乙方; ( ...
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管理。铁路企业基层单位，受本企业法人代表委托与本单位劳动者签订劳动合同。铁路实行劳动合同制度的时间应与用人单位所在的省、自治区、直辖市人民政府的规定 标准和年度正常工作计量的每昼夜实际工作时间，按照不同岗位的特点自行确定劳动班制。 其他用人单位可以自主决定实行轮班工作制。 第七条 铁路实行轮班工作制的 ...
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的职位是海外房产销售，工资1000欧元，提成裸房价的5%，当时给我发了一份提成制度（我之前手里有，后来回来抽屉里没有了，虽然没有了，但是有公司按照以前的制度千 了房产，之后顺利转正，而转正时发生了很多事情：1、让我签订劳动合同，只有一份，我没有；2、签订合同的时候，提成制度一栏写的是以当地制度为准，我 ...
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