各位律师好，我想咨询下，我五月份月初，劳动合同到期。单位已于3月31号让我签了不续签合同通知单。我这已经想好了等五月份合同期满后去劳动仲裁申请经济补偿金与年休假折现。但今天4月24日单位行政经理找我让我考虑下，要给我调别的岗位，待遇不变。像这种情况，单位有违法吗？...
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我想咨询关于劳动合同法，我跟公司的合同到今年2月底到期了，到四月公司才发合同让我签今年的，但是要调我到外地工作，而我的孩子今年六月就要高考，我不愿意再签，公司说如果不签让我自己辞职，我不想自动辞职，我想咨询我到底能不能拿到赔偿金？追问：我是2013年8月1号入职，到2015年2月底合同满 ...
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实行（ ）种工时制，括号内是手写字体“（二）”，因此单位回应实行的是不定时工时制，拒绝支付加班工资。我想咨询一下1、我们每天都有固定的上下班时间，是否属于不定时工时制？2、因为劳动合同都由单位保管，而且关键位置是手写字体，我能否以合同涉嫌改动，否定合同 ...
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我在08年与现在工作的单位签定期限5年的劳动合同，2013年到期后续签期限为4年的劳动合同，但当时公司未去劳动局备案；现公司更换法人代表，要求我们补签2013-2016为期3年的劳动合同；我想咨询的问题就是在我第一个合同到期后直至现在我是不是属于无劳动合同，是否满足《劳动法 ...
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律师您好！我咨询1下我和公司签了1份劳动合同，公司没有给我劳动合同合同期到↘了劳动究分有没有影响...
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称“因业务调整，已停掉我的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们依据是法律哪一条解除的？，公司没有回复却立即停掉 无关联性；B没有盖章，仲裁认定我的最后日期是公司提供的6月8日。 2-重点 咨询了律师，说不会认定为违法解除，虽然公司形成了违法解除的所有事实把我逼走 ...
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固定期限劳动合同，而是把已填写好期限一个月劳动合同给我签字，这样的合同到九月已签三份。 想咨询这三份劳动合同是否违法无效？ 同时，在9月17日口头通知 监管处罚呢？有些同事因为考虑今后还想继续工作已经打算妥协接受了，我该接受还是找劳动仲裁委员会申请仲裁？ 非常想得到律师及舆论的帮助，也能帮助到同事们。...
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咨询各位大律师： 我是2003年10月进入上海某公司，最近签署的三年固定期限劳动合同将于2014年10岳飞到期，我于2014年8月向公司提出续签无固定期限 ...
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我在上海，我想咨询一下 本人10年去一家外企单位工作，但劳动合同与外包公司签订，13年续签到2015年3月底，目前合同未到期 但外企现决定更换外包，给一家新外包公司，要求我们与新外包签订合同，无任何赔付，且本单位年限自动清零。 签完后的员工给一张辞职信要求签字表示自愿解除 ...
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之后一直处于停职在家的状态。在这期间，我也多次口头提出要履行劳动合同的要求，但被拒绝。我也到劳动站进行了投诉登记。现在，既想单方面解除劳动合同关系， 能上班，由于劳动关系还在又不能直接申请仲裁的境地。现在我有几个问题想请咨询： 1、现在这种情况我应该怎么办？ 2、短信能不能作为单方面解除合同的证据申请 ...
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