你好，我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议，由公司出资考取了一些专业证件，现在由于个人原因，提前提出辞职。培训协议里关于违约金的规定是员工需要支付数倍于培训费用的违约金，我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗？赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗？ ...
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您好，我是在今年11月天宇公司来我校校招乘务员时候面试上的，在培训开始时他们表示我们是动车乘务员，且不缴纳培训费用，在实习三月后才决定签不签劳动合同。可前天发下来一个跟成都客运段签的培训协议上却说，我们如果签了培训协议就必须工作2年，不然要缴纳违约金，而且我们还要在普列上班，我们 ...
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您好，2012年我在保定长城汽车股份有限公司办理入职，签定三年劳动合同和3000元培训协议，半年后调入长城汽车股份有限公司天津分公司工作，并重新签定天津分公司劳动合同，但未重新签定培训协议。请问我半年后想辞职，之前在总公司签定的劳动合同还是否有效？是否还需缴纳培训协议违约金？（分公司资质都齐全）...
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是培训期，与公司不存在劳动关系但是交了一千元培训保证金。第二、三个月是试用期,试用期我因为自身原因提出了辞职。请问我按照合同提前十五天向公司提出辞职，需要赔偿岗前培训协议所提到的违约金吗?(其中一条提到:接受培训后,需承诺服务期不低于一年,若一年内离职保证金不予退还还另承担培训违约金5000元。)...
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年劳动合同和补充协议。30万的违约金就是劳动合同外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是正常的合同，也没有培训和竞业条款或经济补充任何东西，就是当时在北京接受户口指标报送截止时间时，我已经没时间再联系其他单位的时候公司突然提出违约金30万，我不得不签订了补充协议。约定如果五年内辞职支付30万。现在满一 ...
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您好，应届毕业生，公司未签劳动合同，只签三方协议和培训合同，培训合同中未规定社保之类的福利，另外，如果在培训试用期（6个月）内离职，需支付不 元的违约金，在培训试用期满后6个月内，需支付不少于2000元的违约金、12个月内，需支付不少于1500元、18个月内，需支付不少于1000元，请问这样合理吗， ...
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培训金额为3600，要求为公司服务3年，如果发生违约，要支付给公司3倍培训金额的违约金。现在12月份，公司还没有跟我签订劳动合同，我现在想离职可以么？需要缴纳违约金么？协议里是否存在霸王条款，我可以因为公司没有跟我签订协议要求双倍工资么？...
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收取1万元的退档（三方协议及应聘资料）费用，入职后，签订三年的劳动合同，企业将提供30天的入职专项培训和指定师傅进行为期一年的传帮带专项培训，员工签订 金额补偿公司培训费用。 请问：从现在开始到明年7月中旬前如果我违约要出1万违约金吗？还是另外再加上这中间几个月分摊的专项服务费用？这到底是不是合法的啊 ...
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费用这快要不要包括住宿和车费？还有一个就是服务期要满36个月，并且不包括进公司之前的月数，是从培训回来开始计36个月，未满36个月就要赔偿损，，协议的赔偿公式是这样：违约金=（培训费用总额/服务期总月数）*培训服务期未履行的月数，这样算启不是比所花赔训的钱多上好几倍，请问 ...
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的合同期，合同中有说明，“乙方保证三年工作期限，若中途由于乙方原因中断工作，乙方应支付甲方违约金8000元/每年”，目前我只工作了半年，想辞职考研，但公司要求交纳违约金。根据现行的劳动法，我不满足培训或保密的情况，那么合同中的违约金约定有效么？如果申请劳动仲裁的话，能少交或不交违约金么 ...
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