想申请工伤认定，公司一直欺骗说没有给我申请，我去申请但又没有劳动合同，后来到思明区劳动监察大队请求帮助，但公司老板好像很屌，不理会。最后我劳动监察 收到的相关文书，又说在仲裁院复印到了没有劳动资源管理和社会保障局公章的工伤认定书复印件，说是行政复议没有超过法律规定的60日（自己说是在2015年7月2日 ...
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根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面 将属于甲方的所有财物、文件和资料等归还甲方, 并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。 若乙方未在规定时日内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本 ...
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鑫铝业有限公司，属于云铝集团控股的下属国营公司。我从2001年就到该公司做劳务工，但一开始并没有签任何劳动合同，从2005年2月起才与蒙自劳动事务所签定劳务 ，可现在出院了，公司和事务所都说我必须承担自费的这部分医疗费，说是有法律规定。与润鑫公司理论，他们说现在我们劳务工已外包给佳林公司一概不管了，与 ...
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____________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一 ...
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条件也没有丧失的情况下，用人单位单方面解除劳动合同，转变雇用主体。故应适用按照《劳动合同法》第八十七条规定给与两倍的赔偿金，即6.5*2*2500=32500元 三．根据深圳市 《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定2011年1月1日起应强制规定为员工购买住房公积金。至今用人单位还未为我们购买住房 ...
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亲戚。 经过开庭，一审法院判决公司与我补订无固定期限劳动合同。同时，一审法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的 执行申请，出判决后，公司恶意继续上诉，法官以已经出完判决该案不再由一审管理为由再次拒绝我的先予执行申请。目前我的生活已经难以为继，而且马上要过年 ...
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，将发给我的一些文件收回去了比如劳动合同，住宿通知单，录用通知等。我现在手中只有离职报告申请（复印件未盖章）和学徒工管理办法（复印件）。人事部经理收回文件的行为 工资。我是2号入的职，7月17日办理离职，在工资问题上他以学徒工管理办法中的惩罚规定将我的工资全部扣除。我现在的疑问是，学徒工管理办法是否 ...
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法人代表系公安局一名公务员身份的人民警察。保安公司属于公安局的内设企业，其经济收入、人事管理等方面与公安局之间存在关联性； 2、小李在2010年与保安公司签订劳动合 不实。 3、小李未领取未按规定休假的补偿工资； 4、公安局委托的律师出示一份公安局与保安公司之间的一份劳动合同协议。小李更是提出质疑，一 ...
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情况给公司带来损失和负面情绪影响。公司辞退他又会面临劳动法所规定劳动补偿金（工龄较长）所带来的损失，公司管理处于两难境地。 为此公司针对连续工龄长发生劳动纠纷 成本大的情况，决定新的员工都只签订一年合同，合同到期后，如果该员工同意截断连续工龄，办理离职手续签订无劳动纠纷协议，停工回家休息1月，满一月后 ...
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。 派遣专人对学生进行考勤，辅导，管理以及与甲方老师进行沟通。 在培训期满时，测试合格后，甲方负责与乙方签订劳动合同，乙方试用期为三个月，试用期 到甲方提供的企业就业。 配合甲方对违反各种规章制度的学生给予教育，批评以及按照教学管理规定给予相应的处分。 提供甲方在第二阶段教学期间的住宿。 本协议自甲乙 ...
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