合同制，但09年由于公司人事变动及员工自己不愿意续签，到今年为止老员工都没有签定合同。今年3月份一位老员工上班时间连续3天以上下午在外面打牌补老总爪了个正 补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资 问题补充：请问：1、因08年签定过一次合同及社保协议（为期1年），09 ...
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我到法院提起诉讼并受理了。然后又以他不给我最后半个月的工资为由提起劳动仲裁，仲裁也受理了。然后以工资的仲裁时，公司提出和我和解，补偿我两个 ，而不是3000，（我们当时工资谈好3000，但是公司为了逃税，所以合同签2400打银行卡，补充协议签600以现金报销形式发放），那我想反正只要总金额6000对， ...
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）与我三人前往上海市杨浦区国安路542号203室（近国舟路）陪读书童处进行运行协议的签订，我作为见证人，任栋海与邱永晨称此处将成为蓝思学科英语杨浦校区的 后任栋海告知我不承认11月2日（我实际开始为蓝思学科英语工作的日期和签订劳动合同的开始工作日）至11月15日之间的上班考勤（毛静怡、吴启辉可以作证） ...
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，他们层层抽管理费。我在给我现在的老板做技术员，进场8个月没有签订任何合同和协议，现在总包要将分包单位清理出场，因为分包单位在总包有工资和质量保证金， 对工资数额他没有异议。但是不给我开工资条，不出示需要补充的资料清单，我找到劳动监察大队后，劳动监察推诿不受理，因为我们工地在大山里面，进县城没有客车， ...
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“单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同”，并有公司盖章。又于2012年10月，在张某某未签字确认的情况下，与B公司签订了用工协议，并于2013年2 某某解除合同，理由是“单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同”，《解除、终止劳动合同证明书》上未作任何修改和补充。问：A公司和B公司的行为属于何种行为？ ...
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一家银行工作，于2011年6月签订了为期3年的正式劳动合同。今年1月份银行方面要求我签订一份劳动合同的补充协议，协议主要内容为如果我没有完成一季度的考核任务，银行方面有权利单方面解除前期签订的劳动合同而不给予任何经济补偿。我迫于压力只好默认签字，我们想咨询一下各位大师，银行方面这样 ...
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是公司是广州的一家民企，去年2010年11月份在学校签的《三方协议》和一个《招聘毕业生补充协议（解决户口用）》，今年7月份到公司报到并参加了一个月的培训，然后开始工作至今，但还没有签劳动合同。 《三方协议》上只约定了服务期是三年。 《招聘毕业生补充协议（解决户口用）》上约定：1、一旦签订合同 ...
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是公司是广州的一家民企，去年2010年11月份在学校签的《三方协议》和一个《招聘毕业生补充协议（解决户口用）》，今年7月份到公司报到并参加了一个月的培训，然后开始工作至今，但还没有签劳动合同。 《三方协议》上只约定了服务期是三年。 《招聘毕业生补充协议（解决户口用）》上约定：1、一旦签订合同 ...
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的手段想迫使我们就范终止劳动合同的卑鄙行径，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定，我们手办部全部员工（指不接受不公平协议的）于9月13 的代表再次找到张总，当面表达了我们的立场，并且说明星期一请假去劳动局。 二.理由补充： （一）我们手办部员工在万利公司的工资由底薪+加班费组成。每个月 ...
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《劳动法》规定自劳动合同签定之日，每工作满一年补偿一个月工资。本公司是劳动密集型企业，有员工700人，经营期已有5年时间。如员工辞职、辞退 承受，深感危机，不知哪天企业难以承受，此笔负债难以清偿。是否可以从与员工签定劳动补充协议，从员工工资中按1/12比例划出作预付补偿金，以减轻企业负担，与员工签定 ...
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