是潜江一家家具厂的员工，有一些法律问题需要咨询； 1.公司没与我签订劳动合同，我是否可以按照劳动法要求公司给我双倍工资，如可以，需要什么证据？ 2. 天数在乘以当月上班天数，这种算法是否合理?如不合理，是否可以要求公司支付加班工资，需要什么证据？ 3.公司是否有权进行大额罚款？ 4.我是去年初在该公司 ...
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号辞职.工资为月薪3000元。一直到4月30号才给了工资。现在的问题有：（1）3月份只按我20天算工资，理由是因为没有全勤（我是7号上班的），所以星期天 工资到现在还没给，说要到5月底才能给。（4）全部员工都没有签订劳动合同，没有购买社保。我有工资条做劳动关系证明，现在具体应该怎么做？怎样申请劳动仲裁...
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我在这家公司已经上班5个月整，刚进单位的时候签了劳动合同，期限为3年，还有一张起薪通知单，试用薪金为4000，转正薪金为5000元，上面有 人事部经理签字，但是合同没有说薪金多少，我现在要为的问题是公司要搞绩效考核，让我们签个字条上面内容意思是个人的工资拿出百分之40，这百分之40在分百分之80个20 ...
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本厂多名员工，由于未提前30天向用人单位提出辞职，用人单位以此为由不给工资（且有旷工）。 1.向本镇劳动部门寻求帮助，没想到相关部门早就知道我们要去 的班，按劳动法82条规定，用人单位不是要赔偿我们双倍工资吗？而且用人单位违法在先，我们可以以违法为由解除劳动合同吗？提前30天辞职只是为了解除劳动合同， ...
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原单位一直没有给我办理社会保险，现我已离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险”、“养老保险自行办理”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？从03年到2010年8月原单位一直 ...
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只是拿26天的工资，这种情况下，我决定等我哪天辞职了，申请劳动仲裁向公司要2倍工资。问现在的合同我是不是不可以签？签了是不是就没办法证明公司 没签过劳动合同，公司从7月起有帮购买医疗，养老保险。还有如何可以的话，2倍工资的时间是从实习时间起，还是从正式员工开始？不好意思，我说的有点乱~~ 1.能不能 ...
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》第八十二条规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 .XX元 3. 支付2011年3月份正常结算的全部工资 4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者 ...
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律师对提供法律援助怎样收费的 有兴趣的律师可以跟我谈一下 我准备对我老板提出劳动仲裁 ，但是没有把握，不知道如何申请，请好心律师帮忙，条件您来开 下面是我 。我并没有去院里办理任何离职手续。 我现在的问题是 1我是否可以申请8月15号到12月15号的双倍工资 以及社会保险。我要准备哪些证据呢 ？ 是不 ...
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年12月31日的合同，该合同距离实际终止日期只有4个月零5天的时间，所以我没有签署！但用人单位直到2009年11月19日才向我下发了解除劳动关系通知！那么在计算双倍工资时应该计算到8月24日？还是计算到11月19日？还是计算到2009年9月15日？...
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拒绝了集团公司的调动调岗合理吗。3.北京长城集团有限公司说；是我们集团公司给你签订的劳动合同，给你开支，交社会保险的。你就应该服从。强行调动我工作地点违法吗。 ，还是我签订的劳动合同有问题。责任在谁。请各位大律师针对我的问题，一一解答，谢谢谢。我只是在旅行社工作。可是旅行社不给我发工资，交社会保险。我 ...
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